“巡桂林”举行第四场招聘会拉动淡季招聘市场

不少企业展位前，都排着许多求职者。

11日，“巡桂林”大型招聘会的第四场在万福广场举行，招聘现场挤满了前来求职的市民。据了解，每年8月都是招聘淡季，也是中大型招聘会的“空档期”。那么，如今企业在这一阶段有着怎样的需求？他们又会通过哪些方法吸引求职者？

用工需求依然较大

11日上午，记者来到万福广场。看见招聘会规模不算太大，但仍吸引了不少市民到场求职。

家住瓦窑的黄先生想从事电工方面的工作，当天已在两家企业登记了个人信息。他表示，自己是通过微信公众号了解到本次招聘会的。另一名求职者小陈今年刚毕业，目前在一家外贸公司实习。“我早上本来是来超市买东西的，在外面看到有招聘会就过来看看。”她告诉记者，虽然已经找到了工作，但还是想看看有没有其他更好的机会。

据本地一家房地产物业公司的招聘负责人邓女士介绍，由于公司最近新开了楼盘，因此对一线客服、电工、形象礼宾员、秩序员等岗位的需求较大。她表示，当天共有十几名求职者投递简历，相比其他大型招聘会的人数来说显得较少。“由于现在大部分毕业生已找到工作，加上考虑到年终奖等因素，已有工作的人在下半年不会轻易跳槽。因此，每年这个时候都属于招聘淡季，但其实企业的需求还是很大的，我们平时也会在网上招聘人才。”

一家机械类企业的招聘人员秦女士也表示，公司对于销售、安装以及技术人员一直都有较大需求，而想要开拓市场和推广产品，就肯定需要很多销售人员，因此规模稍大的招聘会都会参加。此外，秦女士还说，如今求职者在找工作时会比较关注发展前景、福利待遇和企业文化氛围。因此，在招聘淡季及招人困难时，公司会稍微调高薪酬来吸引求职者。

为下月招聘旺季做准备

记者发现，不少企业在淡季时都在想办法拓宽招聘渠道，还会把目光放到下个月的招聘求职旺季。

邓女士告诉记者，除了在人才网站和自己单位的官方网站加大招聘宣传力度外，他们还想办法联系学校，希望通过校企合作的方式招聘到合适人才。

另一家网络公司的招聘人员唐女士表示，当天报名的人有30个，但年龄偏大，满意的较少，而且招聘淡季很多人并不着急找工作，只想骑驴找马，看看而已。唐女士还说，目前公司正在积极筹备9月份的招聘。8月参加现场招聘，主要是了解一下招聘市场情况，为9月份的招聘摸底。“下个月开始，下一届毕业生就会陆续出来找工作，我们也会通过校企合作的方式，让学校输送人才到企业。”

广西桂聘桂林地区经理刘光超表示，往年8月一般不会举办大规模的现场招聘会，因为天气较炎热，求职者的求职热情不是很高。但今年在商圈举办，有场地遮阳，企业招聘需求大，所以才举办了这场招聘会，填补空档期。“下个月开始，招聘会逐渐进入旺季，本地大型现场招聘会也会陆续举行。”

据了解，此次招聘会有102家企业参加，提供2187个岗位，入场求职者近千人。企业对销售、技术、财务等岗位需求较大。

记者唐霁云林扬文/摄

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