夏季招聘热度不减
夏季大型招聘会吸引了众多企业与求职者。
入夏以后，招聘往往会进入淡季，但今年入夏以来，企业对人才渴求的热度却和高温一样不曾减退，本地的夏季招聘会也在不断举办。
●388家企业提供7000多个岗位
上周六上午，2018桂聘夏季大型招聘会在桂林国际会展中心举行，388家企业提供了7000多个岗位，吸引了4500多名求职者入场。
此次招聘会吸引了桂林本地多家优质企业参加。招聘涉及多个行业。
在现场求职的杜先生告诉记者，他最近刚辞去了外地的工作，准备回桂林就业。他表示自己在招聘会上已经向两三家公司投递了简历，初步谈得也还算满意。“其实桂林现在也有一些还不错的科技公司，发展前景也不一定就比外地的差。”
招聘会现场工作人员表示，此次招聘中，销售、技术类岗位人才仍然最受企业欢迎，另外一些小语种、行政类也是企业招聘的重点。
●企业招人需求旺盛
在招聘会现场，记者看到不少企业的展位前都有求职者在排队投递简历，而一些人才需求较大的企业，甚至一次性提供了上百个岗位。
在一家房地产公司的相关负责人李女士看来，与春季招聘会相比，夏季招聘会有更多应届毕业生。她说，如今年轻人找工作时相比起五险一金等福利，更看重发展前景，很多人都希望能有一个展示自己的平台。“以前招聘时都是求职者向企业介绍自己，但现在企业招人不易，行业竞争也比较激烈，所以变成了公司积极地向求职者介绍自己。”
本地一家科技公司的招聘人员覃女士表示，公司此前已经参加过多场校园招聘，招到了一些应届毕业生，现在主要为一些有工作经验的人和想在毕业前换工作的应届毕业生提供机会。
现场工作人员介绍，“我们每年都会举办夏季招聘，一方面是春季招聘后一些求职者不适应会选择跳槽，另一方面是应届毕业生希望换工作，所以这个节点正是一个招聘求职小高峰。”该工作人员说，从去年下半年开始，招聘市场就出现了回暖的现象，企业对人才需求旺盛，求职者也愿意参加招聘会，和去年夏季相比，今年入场的求职者更多。
记者林扬唐霁云文/摄
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