上周桂林举办两场重点工业企业人才招聘推介会把人才留在桂林
招聘会上人头攒动。
为帮助桂林工业企业和高校搭建一个了解和沟通的桥梁，助力企业解决人才不足的问题，让更多大学生留在桂林，为重振桂林工业雄风夯实人才基础，4日和10日，市工信委组织了两场“桂林市重点工业企业人才招聘推介会”，分别在桂林电子科技大学花江校区和桂林理工大学雁山校区举行。
此次活动由市工信委联合两所高校主办，桂林市中小企业服务中心、两所高校就业指导中心、桂聘人才网承办，两场招聘会吸引了5000多名大学生参加。
●招聘会规模空前
记者了解到，此前桂林也举办过一些重点工业企业招聘会，但如此大规模的专场招聘会还是第一次。
桂林电子科技大学招聘会共有来自全市六城区十一县的83家企业参加，提供岗位1301个，入场人数2000多人；桂林理工大学招聘会共有89家企业参加，提供1932个岗位。涵盖了技术、销售、管理等专业人才岗位。
此次招聘会属于公益性质，参会企业完全免费，经过报名、筛选后确定参会企业名单。“此次活动宣传力度很大，学校会提前发布参会企业招聘信息，各学院就业指导老师会安排部分应届毕业生和2019届毕业生参加，还在桂聘人才网、求职QQ群、微信群、主流微信公众号上进行宣传。”招聘会工作人员说。
在招聘会前举办了启动仪式，部分桂林重点工业企业代表也进行了宣讲，介绍了企业发展情况，并发布了招聘岗位信息。桂林光隆光电科技股份有限公司、桂林思奇通信设备有限公司负责人在桂林电子科技大学招聘会启动仪式上宣讲；桂林电力电容器有限责任公司、桂林莱茵生物科技股份有限公司负责人在桂林理工大学宣讲。
桂林莱茵生物科技股份有限公司人力资源经理易桂青表示，每年公司都会参加各类招聘会，此前工业企业专场招聘会可能会集中在创业园、经开区等园区小规模开展，此次招聘会则是全市的重点工业企业，在高校举办也能为企业提供更多专业技术岗位的储备人才。
桂林长海科技招聘负责人表示，此次招聘主要希望招到技术类岗位人才，这类岗位确实比较难招，但来到高校参加专场招聘可以面向更多专业对口的人才。
桂林电子科技大学电子科学与技术专业大四的小何表示，此次招聘会看中了三五家企业，准备投递简历。“我其实已经找到了工作，现在主要是来看看有没有更好的就业机会，此类专场招聘会的企业更有针对性一些，我们也能更方便地了解企业信息。”
●把人才留在桂林
如今各大城市正在上演“抢人大战”，此次两场招聘会启动仪式上，桂林市人民政府樊新鸿副市长介绍了“五个不一样”的桂林，让学生们更全面深入了解桂林。
樊新鸿表示，“桂林不小，地域辽阔”。桂林的总面积大约相当于北京市和天津市面积的总和，4个多上海，将近14个深圳，虽然只是个地级市，但它的名气可与北京、上海、西安比肩。
“桂林不远，交通方便”。桂林位于泛珠三角、西南、东盟三大经济圈的结合部，交通网络便捷。目前飞行航线超过110条，通航境内外城市67个；“3小时高铁经济圈”已涵盖广州、贵阳、长沙、南宁4个省会（首府）城市；国家高速网有4条高速公路在桂林交会，13个县区通高速公路。
“桂林不贵，生活成本低”。在桂林生活的综合成本相对北上广深等一线城市以及很多的二线城市都低很多。
“桂林不仅有山水，还有文化”。桂林是全国首批历史文化名城，是有名的“状元之乡”，高层次领军人才量位居广西前列。
“桂林并不孤独”。桂林有有坚实的工业基础，也是全国地级城市中科研院所、各类学校及高层次人才最为密集的城市之一。近年来，形成了电子信息、先进装备制造、医药及生物制品、生态食品四大优势产业。
市工信委相关负责人介绍，目前桂林支撑工业企业的人才明显不足。让大学生们了解桂林发展，了解桂林工业发展，了解留在桂林能得到什么，才能让更多的人才愿意留在桂林。
●学生更多就业选择
为了让桂林各高校大学生更好地了解本地的企业，记者了解到，如今不少企业和高校都开展了校企合作。
桂林理工大学招生就业处的黄老师表示，从去年9月开始，学校总共为2018届毕业生举办了11场招聘会。“这次全市重点工业企业的招聘推介会所有学院的学生都来参加了，出于对本次参会企业行业的考虑，我们也重点和信息科学工程学院、机械与控制工程学院两个专业比较对口的学院进行了沟通。”
在他看来，这次招聘会不仅能为还未就业的应届毕业生提供更多机会，也能让大三的学生提前和企业接触。“一些企业也会提供实习岗位，所以学校也鼓励有意向的大三学生先试着投投简历，多了解一下本地企业。”
该校地球科学学院大三学生小刘告诉记者，他是第一次参加招聘会，当天已经在现场投递了简历。他认为大三学生参加招聘会有不少好处，能够提前了解企业、市场和薪资情况，对今后求职有一定帮助。“我毕业后想从事专业对口的工作，看到有一家企业招聘岩土勘察的实习生，觉得还挺符合我的情况的，就投了简历试试。”
易桂青表示，她所在的企业目前和桂林几所高校都有联系，积极开展校企合作。“我们公司月初在桂林电子科技大学开了企业专场推介会，今天我也和理工大学招生就业处的老师以及与我们公司专业对口的化学与生物工程学院的老师就企业的用人需求和校企合作的形式进行了沟通，比如组织学生去企业进行现场参观、实习等。”
她告诉记者，从2015年起，公司就有相应的管理培训生的方案，为基础人才的培养做准备，而管培生都是应届及上届毕业生。“这次招聘会除了招聘毕业生之外，我们也招聘在校学生作为实习生。”她表示，实习生会成为管培生的来源，公司会根据实习生的表现进行筛选，优秀人员毕业后可留在企业任职。
记者林扬唐霁云文/摄
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