法律对特殊群体劳动保护有哪些规定？
工作中，女性职工和年满16周岁、未满18周岁的未成年工是相对弱势的群体，那么法律是否有相关规定对这两个群体进行保护呢？
据桂林市劳动和社会保障监察支队工作人员介绍，根据《劳动法》《女职工劳动保护规定》等，对女职工进行的特殊保护主要有两方面的内容，一是规定一定的禁忌劳动范围，即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护，如在女职工孕期、产期、哺乳期，不得降低其基本工资，或解除劳动合同。
同样，根据有关法律法规规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
记者唐霁云林扬
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