与用人单位签订劳动合同要注意哪些问题？
随着“春风行动”圆满结束，又一批农民工即将进城务工。对进城就业的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同。在签订合同时，有哪些注意事项呢？
记者从桂林市劳动社会保障监察支队了解到，首先，劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订合同时，对以上各条的了解要做到尽可能详细、具体。
其次，签订合同前，要仔细阅读相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及到农民工多方面的权益。
再次，劳动合同至少一式两份，农民工应妥善保管。在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，若发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。必要时，农民工也可向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。
最后，切忌签订口头合同、生死合同、“两张皮”合同、押金合同、卖身合同，以免造成自身合法权益无法维护。
记者唐霁云林扬
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