2018年桂林市“丹桂育才计划”之名家讲堂开讲
本报讯（记者刘倩）3月22日，2018年桂林市“丹桂育才计划”之名家讲堂正式开讲。
市委、市政府高度重视人才工作，2017年3月，新制定出台了《桂林市高层次人才引进和培养暂行办法》，首设2000万元专项资金和最高50万元“引才伯乐奖”，在政策扶持体系、资金保障、育才方式等方面实现新的突破，着力构建具有桂林特色和更具竞争力的人才制度优势。同时，明确30%的人才发展专项资金保障，并把人才培养对象覆盖至全市民营企业。
桂林市“丹桂育才计划”由市委人才工作领导小组办公室牵头制定、市人社局统筹、市人才服务管理办公室负责具体实施，作为推进桂林市“人才强市”的一项重要举措，主要是通过中短期行业能力提升培训，选派各类优秀人才到国际、国内科研院所和高校学习，到国内一流企业挂职或跟班的方式，着力将一批中高层人才培养成为高端人才，不断优化人才队伍结构，形成品牌效应，为桂林市经济和社会发展提供人才和智力保障。
当天，来自世界500强华为公司的高管受邀为学员们讲授了“华为人力资源管理之道”。培训中，专家分析了新时期人力资源管理工作的战略价值，结合华为人力资源管理的主要内容，尤其是人才管理部分实践分享，帮助桂林企业家理解人力资源管理的核心要素。
市人才办负责人表示，从去年7月开始实施的桂林市“丹桂育才计划”，通过不到一年的组织，已经形成品牌效应。此次培训报名踊跃，报名人数将近500人。参训单位206家，参训学员257人，其中高管164人，参训单位的数量、参训人数均为桂林市“丹桂育才计划”各种班次之最，也说明育才计划培训的形式、师资的选择以及主题的筛选紧扣桂林市经济和社会发展需求，紧贴企事业单位的人才培养需要。
据了解，培训坚持走出去、引进来，通过名校+名企、标杆企业参访、名家讲坛、国际交流等人才培养新模式，以理论+实践相结合的教学特色，以企业经管型人才为主要对象，取得了良好成效。2017年，“丹桂育才计划”组织700余名企业优秀人才参加了浙大研修班、厦大研修班、京东—百度标杆企业学习、华为-比亚迪标杆企业学习、高端旅游行业HR沙龙、名家大讲堂等一系列中高端人才培训课程，从人才创新能力、专业能力和综合素质等方面全面提高桂林市中高端人才的有效供给质量。
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