职场上如何避免“伪学习”？
如今，用手机上网、浏览网页已经是很多人每天必做的一件事，通过网络我们随时都能接收到大量信息。相信不少职场人都做过这样的事，看到自认为很有价值的“干货”，就会立刻转发收藏。然而，由于各种各样的原因，这些链接被收藏后很可能就会被遗忘，变为“只转不看”，即使看了，也很难真正成为自己掌握的知识。
不少职场人都曾有过“伪学习”经历
谭先生在一家理财公司工作，在他看来，身边有位同事的行为就属于“伪学习”的一种。“我每天刷新朋友圈都能看到他分享各种各样的链接，点进去基本都是一些企业家、成功人士发表的文章或是接受采访的内容，他每天都会转发七八条这样的文章。”
他告诉记者，这些文章看上去都很“高大上”，对一些事物的分析也很有道理，但他却并没有感觉到这位同事从中学到了任何知识。“我觉得他本身的能力没有提升，工作上也没有显著的进步，虽然他也经常和身边的人聊他分享的文章中涉及的事情，但却很少有自己的观点，基本都是复述文章里的话。”
某科技公司的行政文员何女士表示，自己也曾有过一段“伪学习”的经历。在刚步入职场时，她一有时间就会参加各种各样的沙龙，希望通过和别人交流来增长自己的见识。
“刚参加这些沙龙时，觉得其他人都很厉害，好像什么都会，也在他们的推荐下买了好几本成功学的书，还参加了网上的微课。”她告诉记者，起初她觉很充实，但时间一长却发现收效甚微，对这样的学习感到越来越迷茫。“买的书很多都没法坚持看下去，看了几十页就放在桌子上积灰，沙龙里常常看到别人侃侃而谈，但觉得自己从中也学不到太多实质性的东西。”
职场人需明确方向并自我思考
那么，在这个信息爆炸、人人为师的时代里，职场人如何才能在有限的业余时间中尽可能地有效学习呢？
桂林珺美咨询的人力资源师刘林欣表示，想要真正学到知识，职场人除了弄清楚自己需要什么之外，还必须掌握明确是非的技巧，不跟风不盲从，并进行阶段化思考和系统性积累。这样才能在学习他人的“干货”的同时，通过自己的坚持学习和实践，形成属于自己的“干货”。
她建议，职场人首先要理清自己的职场方向，清楚自己的不足，制定相应的学习计划，并有规划、有步骤地付诸行动，而不是毫无方向地跟随所谓的“大咖”。“这样可能会造成精力分散，让学习仅仅成为一种形式，学不到自己需要的知识。”
其次，还要在自己的专业领域坚持不懈，并且学会转化。“职场人不论是培训还是学习都应结合自己的职场需要，自动自发地应用于职场中，如果只学不用的话，不但会对学习失去兴趣，也很难提升职场的竞争力。”
最后，有必要时，职场人还可以选择适合自己的专业学习平台或机构进行系统的学习。刘林欣说，只有做到以上几个方面，才能以深度学习替代浅阅读和“伪学习”，也才能持续不断地提高自身的职场竞争力。
记者唐霁云林扬
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