微信聊工作 警惕“雷区”多
日前，一篇名为《微信上别人问你“在吗”，该怎么回答？》的文章引起了不少网友的热议，其中不少人表示，这个问题确实让人尴尬，特别是收到不熟的朋友或同事发来这样的消息时。其实，当微信与工作产生交集时，一些不恰当的做法，很容易让人感觉不适。用微信聊工作，这些“雷区”你踩到过吗？
雷区一：擅自公开聊天内容
部分受访者表示，无论是被截图发在朋友圈，还是私下传给其他人，微信聊天内容在自己不知情的情况下被公开是最不能忍受的事。
魏女士在一家事业单位工作，除了部门工作群之外，她和几个关系较好的同事还建了个小群，常常在群里拉家常、聊八卦。原本有聊得来的同事是件值得开心的事，但其中一位同事的做法却让她不太高兴。
“有一次我们在群里开玩笑，有位同事不知道是觉得太有意思了还是什么原因，竟然截了图发在朋友圈里。”她告诉记者，随后她就看到了部门和单位的其他同事在下面评论，这让她非常尴尬。“即使和工作无关，有些话也只能私下说说，如果被所有同事知道就很不妥。这个同事发之前也没有征求我们的意见，群里其他人都有被‘卖\’了的感觉。”
雷区二：长语音讨论工作
象山区某房地产公司的文员胡女士则表示，同事通过微信语音与她聊工作是她比较反感的行为。
“微信当然可以用来商量工作，但如果有什么要紧事应该直接打电话沟通，而不是发来一长串的文字或是语音。”她告诉记者，她有一位同事似乎非常不喜欢打电话，除非是特别紧急的事情，否则其他时候一律都用微信来沟通工作事宜。“有时候事情比较复杂，他就会发很长的语音来说，而且一发就是五六条，让人完全不想点开来听。”
胡女士说，工作时她通常都会登录微信网页版，此时如果收到语音消息，就必须专门接上耳机听对方说了什么。“我觉得这样很耽误工作效率，也会打断手头上的工作，还不如一通电话来得简洁明了。”
雷区三：自作主张拉人入群
微信中除了好友之外，还会有各种各样的“小团体”，也就是群聊。这些群聊之中，有些是当事人自愿加入，也有一些是不明不白就被人拉进去的。
蔡女士在七星区一家科技公司做人力资源工作，在参加了几次相关的沙龙活动之后，她认识了几位同行并互相加了微信。之后，她就被拉进了一个人力资源经理的微信群中。“群里的人我大多都不认识，但想着都是同行，以后说不定能互相交流工作经验，就没有退出。”
她告诉记者，后来她又陆陆续续被拉进了3个这种类型的群里，时间长了，她发现群里几乎很少讨论工作，而且多数人也不会说话，只有几个互相熟悉的人每天在里面聊些家长里短。“因为是朋友拉我进去的，我也不好意思退出，可是这些群对我的工作也没有太大帮助，反而要经常看其他人闲聊，只好设置成了消息免打扰。”
记者唐霁云林扬
新闻推荐
本报讯（记者林扬唐霁云通讯员覃幼凌）昨日，记者从广西桂林检验检疫局了解到，为运用国家生态原产地品牌培育辖区生态产业，增强外贸企业竞争新优势，桂林检验检疫局积极助力符合条件的外贸企业申报生态...
桂林新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播桂林正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。