纸上签到 刷IC卡 按指纹 刷脸APP打卡考勤与时俱进 你最喜欢哪种？
上下班打卡，是很多职场人每天必做的一件事。近日，市民秦女士发现公司换了新的打卡方式，从原本的指纹打卡变成了手机APP签到。
随着科技的进步，考勤方式也与时俱进。对此，职场人是怎么看的呢？上下班的打卡制度，究竟让上班族成为饱受束缚的“卡奴”，还是一种帮助养成规律工作的最佳方法？
考勤方式种类繁多
记者了解到，纸上签到和打卡机属于最传统、最普通的考勤方式，目前桂林仍有部分公司在使用。
于先生在一家会计事务所工作。“我们上午八点半上班，下午两点半上班，上班时要在前台签到，下班不作要求，如果缺勤就会扣当月工资。”在他看来，这种考勤方式并不太严格，“我们经常要下点工作，如果上午下点了又没有开具下点单，那么下午上班的时候也能把上午的考勤补签。”
某贸易公司的员工姜先生告诉记者，公司是通过IC卡打卡。由于午休时间只有一个半小时，因此公司对午间打卡没有强制要求，员工只需在早上9点上班和下午6点时下班打卡即可。“上午上班有5分钟的缓冲时间，9点5分之前打卡都不算迟到，下班不能早退，必须准时打卡才行。”
目前比较流行的还有“刷脸”和刷指纹的打卡方式，王女士所在的房地产公司多年来使用指纹打卡机。她说，每个人的指纹是不一样的，公司也许是担心员工让他人代打卡，所以才使用这种方式。有些公司选择“刷脸”打卡也是同样的道理。
而手机APP打卡、微信打卡则属于最新的打卡方式。
秦女士告诉记者，公司目前使用的手机APP打卡正在试用阶段，之前的指纹打卡机仍在使用，相比起一些员工还没有习惯用手机打卡，她却觉得手机打卡更加方便。秦女士说，公司统一将员工信息录入到系统中，员工实名注册并填写相关信息，之后会被自动分配到一个群里，每天按时打卡即可。“不是说在哪里打卡都可以，手机必须开启定位功能，而且要在公司附近一定范围内才算打卡成功。”
她表示，手机打卡不用局限在打卡机前，免去了排队所花费的时间，而且动一动手指就行了。“只是有一点不好，有时候手机定位不太准确，一直判定我不在范围内，我要刷新好几次才行，所以这个软件对网络和手机有一定要求。”
职场人打卡“耍花招”
多数公司会根据考勤记录来发放全勤奖励。为了拿到全勤奖，一些员工就在打卡时耍起了小花招。
于先生说，由于公司在签到方面管理并不严格，因此也有一部分员工补签或找人代签。“通常月底大家都会到前台查看自己有几天没签到，如果能补签就补上，实在不行就想办法开一张下点单，以免被扣工资。”
刷卡打考勤的姜先生表示，尽管公司前台有行政部的同事，但还是有一些员工会一个人拿着很多张卡去打卡。“谁准时上班谁迟到，其实行政部的同事都有印象，不过有时也会睁一只眼闭一只眼。”
在某公司行政后勤岗位工作的芳芳（化名）告诉记者，公司原本的考勤方式是刷卡，几个月前公司征求员工意见，打算更换指纹打卡机，但遭到了一些员工的反对。
“比如我们行政岗位，有时候事情并不多，原来部分老员工下午上班时可能会晚到，就会让其他人帮忙打卡，可是如果换成指纹打卡，就不能代打了。”她说，不止是她所在的部门，公司很多人都不支持更换打卡机，最后事情不了了之，仍然使用原来的打卡方式。
阿杰（化名）在某中介公司上班，公司使用的是指纹打卡，但仍然有人搞“小动作”。他告诉记者，他得知有些同事会去网上买指纹打卡膜，只需要简单的操作就可以让别人帮忙代打。“这种行为应该抵制，我就算再忙，也一定会亲自去打卡，耍这种花招对我们这些规矩上班的人来说不公平。”
自觉打卡对企业和员工都有好处
此前，某人才网进行的一项调查显示，90.57％的参与调查的人是按时上下班的“打卡族”，其中39.62％认为打卡让身心很受束缚。那么，打卡究竟是仅仅为了约束员工，还是有其他用处呢？员工应该如何对待考勤制度呢？
在一家事业单位工作的陈先生告诉记者，单位并不需要打卡，但基本每天都有人来检查职工是否按时到岗。“负责检查的同事不会时时刻刻盯着每一个人，如果真的有人迟到或早退，也不一定会被发现，所以主要还是要靠自觉，按时上下班。”
陈先生说，即使没人监督，部门里的同事基本都不会出现迟到早退。“如果不按规定时间上下班，肯定会影响工作的完成情况，对自己并没有好处。”他表示，办公室里也有其他同事，倘若经常迟到，不仅自己觉得尴尬，也会给同事留下不好的印象。
桂林君御集团企管副总陈虹羽认为，考勤是绩效考核的一种方式，企业要求员工上下班打卡是十分正常的。“迟到早退都属于违反公司纪律，到一定程度员工就必须受到相应的处罚，按时打卡除了在制作工资表时有据可依之外，一旦员工和企业产生劳动纠纷，也能够证明员工是否有旷工现象。”
她表示，虽然公司要求员工按时打卡，但其实可以根据员工的工作性质进行弹性处理，例如研发类、销售类岗位可以不完全按照公司的作息上下班，但必须在规定时间内完成公司交代的任务。
在她看来，企业了解员工的去向也是对其负责的一种体现，而员工也应该意识到上下班自觉打卡对自己有好处，应该认真对待这一制度。“例如在工作时间因为公务受伤即为工伤，但判定是否为工伤时需要取证，此时考勤就能起到很大作用。”
记者唐霁云林扬
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