龙胜推出干部“五员五问五账”工作法 鼓励敢为善为竞相作为
本报龙胜讯“我养殖的凤鸡一到出售的时候，帮扶干部就帮我‘直播带货’，根本不愁卖，今年估计增收3万元。现在的干部办事很实在，很贴心！”近日，龙胜各族自治县龙脊镇平安村贫困户廖玉新乐滋滋地说。据悉，这是该县推行干部“五员五问五账”工作法的一个缩影。
为了更好地推动干部担当作为，今年以来，龙胜各族自治县结合统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的要求，创新推出干部“五员五问五账”工作法。“五员”即：倾听民声当好“收集员”、传达政策当好“宣传员”、聚焦矛盾当好“调解员”、为民办事当好“示范员”、推动发展当好“服务员”。“五问”即：谋事问初心、办事问使命、共事问团结、过程问廉洁、结果问群众。“五账”即：责任要“建账”、目标要“对账”、实施要“督账”、结果要“交”账、年终要“算账”。
为了保障“五员五问五账”工作法的高效实施，该县成立了工作领导小组，制定了联动推进机制，一旦出现“卡壳”现象，第一时间研究解决，确保无障碍推进。此外，对实施“五员五问五账”工作法还专门研究了容错纠错机制，鼓励干部大胆作为、担当作为。
“五员五问五账”工作法的实施，形成了党员干部敢为、善为、竞相作为的良好氛围。截至目前，该县党员干部走访群众2万人次，为群众发展致富项目300多项，办好事解难事5000多件。（王永飞）
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