请相信你大舅就是你舅

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□广西墨白

近日，一网友发帖称，他参加了2017年桂林市事业单位招聘，报考临桂区市场开发服务中心，职位要求是装潢艺术设计。笔试中，他成绩排第一。但在提交材料审核时，有关部门却以专业不符为由拒收材料，称他毕业证上写的“艺术设计（装潢艺术设计）”，并非职位要求的“装潢艺术设计专业”。（相关报道见本报昨日A4版）

老百姓对概念的理解往往仅依赖常识。比如老谋子在《三枪拍案惊奇》当中吼的那段秦腔“他大舅他二舅都是他舅，高桌子低板凳都是木头”，就代表了普罗大众朴素的认识论。实际上，高桌子低板凳不一定是木头，还有可能是摆摆样子的泡沫塑料；你大舅你二舅也不一定真是你舅，因为没有经过有关部门的资格审核，有可能属于“无证上岗”。

不久前，在山西吕梁事业单位招聘中曝出“世界史不是历史学”的事件后，网络上曾爆发过一阵疯狂的讨论。有人嘲讽当地人社局“宁可相信尺码，也不相信自己的脚”，也有人赞扬他们富有思辨精神，是对“白马非马”这一哲学命题的深入思考和具体实践。

或许在广大吃瓜群众看来，桂林这名考生的遭遇比那位“世界史”考生更“冤”，毕竟他的毕业证上确实有“装潢艺术设计”字样。但是，按照招聘单位的标准，这两者就像“白马”和“白色马”一样有天壤之别。

“白马非马”式的审核标准，其荒诞之处在于违背了常识和逻辑。白马究竟是不是马？你大舅究竟是不是你舅？用这样的问题来考小学生，很可能都会被认为是侮辱智商。但是，在公孙龙们眼中，目录上没有的就不能算，“差一个字都不行”，你认为这是刻板和诡辩，但他们自己恰恰认为这才是严谨和尽责。

作为担负着为国家选拔人才重任的部门，理应严格遵照有关规定把好资格审核这一关。但是，无论多么严格的选拔制度，其目的无非有二，一是为了保证选拔的公平，二是选拔出最合适的人才。而如此“一字不差”地执行规定，真的是为了“公平”和“选才”的目的吗？这次桂林招聘的“装潢艺术设计”因“资格审查无人合格”取消面试。这样的职位设置成了空当摆设的“高桌子低板凳”，无人能坐，对于考生来说公平何在？用人单位无才可选又该怪谁？

招聘部门不敢越雷池一步，恐怕更多的是怕承担责任，在荒谬的审核标准下，闪耀着明哲保身的“智慧之光”——符不符合用人条件并不重要，招不招得到人才也不重要，而自己不会担上风险最重要。

但需要提醒的是，这样罔顾常识和逻辑的“严谨尽责”其实也是有风险的。山西吕梁引发热议的拒录事件，用人单位和人社部门就因“工作业务不精、执行文件机械教条、工作不细致不认真”被上级部门通报，当事考生的面试资格也得以恢复。也许那些担心身份不保的“大舅”以及桂林这位考生可以稍为放心了，请相信白马黑马都是马，常识可以被无视一时，但不会永远被糊弄。

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