桂路通党支部：“红色软力量”提升经济硬实力
□本报记者赵忠洪
2012年11月，位于灵川八里街的桂林桂路通集团公司党支部成立，成为灵川县非公有制企业汽车行业的第一个党支部。
10名党员中，公司领导4人，中层领导2人，普通员工4人，公司董事长程东任党支部书记。毫无疑问，共产党员已成为该公司经营管理的绝对核心。
为了有效开展支部日常工作，公司还特意成立了“党群关系部”。
创建于2004年的桂林桂路通集团，是一家集汽车整车销售、零配件供应、汽车维修服务、金融车贷、汽车装潢、旧车交易等为一体的非公企业。
“我们之所以如此重视党建工作，是因为我们也经历过阵痛的。”支部书记程东坦诚地说。
1992年毕业于北京商学院的程东当时已经是一名预备党员，创建桂路通之前还在一家企业担任党委委员。“由于当时主要精力用在了经营上，对党建工作并不是太重视，对党建作用的认识也不深刻。”程东说。
让他认识深刻的是一次“离职潮”。汽车市场经过2009—2010年“井喷式”的高速发展后，自2011年进入调整期。当年5月、7月先后有两批员工辞职，包括不少优秀的老员工，严重影响了桂路通的正常经营。
对于这期间的阵痛和煎熬，程东作了深入总结：“虽然公司当时是赚钱的，员工也是赚钱的，但是遇到一点风吹雨打，大家的思想就散了，成了一盘散沙！这说明一味地追求经济利润，不重视企业文化的塑造，不重视企业凝聚力建设，没有共同的精神导向和价值坐标，是不能实现可持续发展的。”
2012年9月，程东应代理汽车品牌总部邀请到革命圣地延安培训学习，参观了杨家岭和凤凰山革命遗址。共产党人在贫瘠的山沟沟里仍坚定理想、坚持信仰、艰苦奋斗的场景对他触动很大。
“我们党从1921年成立之初的50多人发展到现在8800多万名党员，成为世界第一大执政党。在那么艰苦的条件下，带领人民夺取了革命、建设、改革一个又一个伟大胜利。她所走的道路、创立的理论、坚持的理想信念，值得任何一家企业深入研究、学习借鉴。”
培训结束后，程东与同事立即筹划成立党支部的事。在八里街片区党工委的指导下，公司党支部于2012年成立。
党支部成立后，特别注重企业文化的培育和熏陶，建设了党员培训室、党员书屋、党建园地，在4S店打造多彩党建文化墙，通过红色党建、蓝色人文、绿色营销、金色成果等四个部分，介绍公司发展历程、支部建设、党员风采等内容，营造积极向上的企业文化和团结互助的良好氛围。
同时，党支部还实施了“双培双带”工程，把关键岗位上的管理人员和技术骨干培养发展为党员，把普通党员培养成各级管理人员和业务骨干。
针对大部分党员业务繁忙的实际情况，党支部推出了“5分钟微型党课”，由支部书记利用每周一党员集中开例会的时机，进行思想政治教育。
党支部在坚持传统的“三会一课”的基础上，开展了新“三会一课”活动———销售经营情况交流会、员工思想政治工作分析会、建言献策恳谈会和新技术与汽车营销提升培训课，不仅解决了党员的工学矛盾，提高党员的理论水平和党性修养，还发挥了党员在公司各个岗位的带头模范作用。
组织建立了，党员的榜样作用显现了，企业的向心力增强了，员工的干劲更足了。这股潜移默化的“红色软力量”推动了企业快速发展———员工由最初的3人发展到180人，整车销量从160辆上升至2000辆，销售收入由1500万元跃升至2亿元，经营场地由原来租赁的300平方米展厅扩展为3000平方米，另自建10000平方米多功能汽车综合体。
2015年，桂路通党支部被评为桂林市非公经济组织党建高标准示范点，2016年被评为桂林市两新组织“直评联考”“优质五星”基层党组织。2016年，党支部书记程东被选为自治区第十一次党代会代表，被评为全市十佳两新组织党组织书记。
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