在就业双选会上，基层医院给出不少福利，招人效果仍不理想 用人单位诚意满满毕业生却左右为难

毕业生在一些市级医院的展位前排起了长龙。 南国早报记者 黄婧摄

南国早报南宁讯（记者黄婧）12月24日，由自治区教育厅主办的2020届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学举行，来自区内外698家用人单位提供2.5万多个就业岗位，最终现场签约1301人，比去年增加381人。记者在采访中发现，不少用人单位诚意满满，可毕业生却左右为难。他们想去大医院但门槛太高，若回家乡到基层医院又心有不甘。而对于5年制临床医学毕业生来说，考研还是规培也让他们颇纠结。

在双选会现场，前来找工作的毕业生络绎不绝，不过招聘展位前却呈现冷热不均的情况。一些三甲医院的展位前，投简历的学生围了里三层外三层，而基层县级医院的展位则略显冷清。临床专业应届毕业生谭同学想应聘内科医生，她逛双选会发现大医院的门槛要求都很高，但想到自己学医多年，还是想去大医院试试。来自灌阳县人民医院的招聘人员吕女士则告诉记者，为了吸引毕业生，他们提供了不少优惠政策，例如给安家费、包住宿、达到条件的还考虑给一定职务等，但招人的效果依然不理想。

据了解，目前医学类本科毕业生要想从事临床医学岗位，需要接受三年“执业医师规范化培训”（简称“规培”）才能在医院就业。如果考上专业型硕士，学生就能节省一定的时间和经济成本。不过，时下大部分“规培单位”陆续规定“规培期间”不能考研，不少毕业生为此纠结：到底是规培好，还是先考研好？

对于毕业生摇摆的心态，一些基层用人单位也比较无奈。南宁市武鸣区某医院现场招聘负责人周女士表示，这几年为了吸引人才，基层医院不断提高福利条件，甚至先签下毕业生，等待毕业生规培归来。然而一些毕业生规培完成后却不愿意再回来了，这让她备感可惜和遗憾。周女士说，现在临床医学专业的人才普遍紧缺，但每年这些人才就培养这么多，毕业出来后县级医院根本抢不过市级大医院。

广西社会科学院高级经济师、广西人才服务办公室就业指导导师柯丽菲认为，医学类毕业生到底该选择去大医院还是下基层，是选规培还是考研，必须要综合考虑自己的实际情况，包括自己个人的志向、家庭经济情况、未来发展期许等。要先明确自己的职业规划，再根据这个来判断选择。对于基层用人单位来说，要想留住人才，除了自己提升福利外也还需国家政策配合。从政策来说，如果国家能够给予更多的扶持，出台更多配套措施，比如说鼓励人才去基层，为到基层历练过的人才提供更多发展空间。相信未来会有更多人积极投身于基层，服务基层。

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