全力以赴做好绩效考评工作力争实现绩效创优四连冠

贵港日报 2018-06-09 11:02 大字

本报讯（记者陆小洁）6月8日上午，2018年全市绩效工作会议在市区召开。市委书记、市人大常委会主任李新元在会上讲话强调，全市各级各部门要深刻理解绩效考评工作，继续保持好久久为功的干劲和韧劲，再接再厉，全力以赴做好今年的绩效考评工作，力争实现绩效创优四连冠。

李新元指出，去年，贵港市围绕职能工作、共性工作、创新创优、工作满意度四个维度，齐心协力做好绩效考评工作，继2015年、2016年连续两年获得优秀等次后，2017年再次被确定为优秀等次，打了一场漂亮的胜仗。今年，贵港市绩效考评工作目标就是要实现创优四连冠。

李新元要求，要深化认识、认清形势，用不断进取的精神做好绩效考评和管理工作。全市各级各部门和领导干部要树立起强烈的危机感和紧迫感，强化责任落实，切实把思想和行动统一到市委、市政府实现绩效考评创优四连冠的目标要求上来，坚定信心、持续发力，坚持问题导向，围绕工作落实、职能转变、群众满意等目标，进一步完善制度机制，积极回应基层和群众的关切，切实抓好绩效管理与考评各项工作，继续“保位争先”，再次实现新突破、迈上新台阶。要紧紧抓住创新创优这个关键，主动向全国全区的一流水平看齐，谦虚谨慎、不骄不躁、主动作为，用强烈的进取精神推动加快发展、赶超跨越，实现贵港市经济社会高质量发展。

李新元强调，全市各级各部门要认真贯彻落实上级的各项决策部署，创新考评方式，强化责任分解，使每一项工作都有阶段性目标、有推进路线图、有责任人、有时间节点和有可以检验的成果形式，确保各项工作真正落实到位。一要聚焦关键和重点，以高质量发展为核心，紧盯自治区下达的任务，紧盯全市中心工作和重点任务，认真谋划部署我们的绩效管理工作，以确保绩效考评目标任务不折不扣地得到全面落实；二要发挥“指挥棒”作用。一方面，各级各部门要把绩效管理作为“一把手”工程抓紧抓好抓实，自觉运用绩效的理念、方法、制度来推进各项工作，党政主要负责同志绝不能做事先不着急、事后干着急，不作为、慢作为的“甩手掌柜”。另一方面，要建立正确的考评导向，持续改进考评方法，通过优化指标设置实行精准管理，倒逼责任落实，力求见到实效，克服主体不明、职责不清的“自然人”现象；三要加强创新创优。今年，自治区明确提出要打造广西绩效管理的“升级版”，把广西建设成为全国绩效管理的新高地，为全国全面推行绩效管理提供“广西方案”。我们必须认真贯彻自治区的部署要求，结合贵港市实际，不断创新改进绩效管理工作。要抓好制度创新，建立完善创新创优的激励制度、群众意见整改制度、结果运用制度、问效问责等绩效管理制度。要抓好考评方式方法创新，探索正向加分和负向减分考核机制。要结合“智慧城市”建设，推进绩效管理标准化、信息化和智能化。要积极引导第三方机构参与考评，确保绩效考评工作的公平公正公开。

李新元强调，做好绩效考评工作，全力实现创优的四连冠，对于贵港加快发展、赶超跨越意义重大。要落实责任、改进作风，确保绩效考评目标顺利完成。各级各部门要大力发扬敢干实干苦干善干的“四干”新作风，坚持实字当头、干字为先，以抓铁有痕、踏石留印的干劲，全力以赴抓好工作落实，确保各项工作按既定目标有序推进，确保圆满完成年度目标任务。要强化责任担当，坚持把绩效考评工作摆上本地本部门工作的重要议事日程，主要负责人要亲力亲为，抓好部署、督查和落实；要强化督查检查，建立完善信息化预警机制，进一步强化“督考合一”，确保各部门整改取得实效；要强化结果运用，充分发挥好绩效考评的激励导向机制和反向问责的倒逼机制作用。各级各部门要坚定信心，鼓足干劲，全面完成今年经济社会发展各项目标任务，全力做好绩效考评各项工作，以优异成绩向改革开放40周年和自治区成立60周年献礼。

市委常委、常务副市长张壮全面分析总结了去年以来全市绩效考评工作的开展情况，并就做好今年绩效考评工作作具体部署。

市委常委、组织部部长武林东主持会议。市领导李建锋、覃建平、曾海燕参加会议。覃塘区、平南县、市委政法委、市工信委等主要负责人在会上作发言。

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