平南县多举措加强教师队伍建设

本报讯（记者谢美辰）近年来，平南县完善教师补充机制，加强教师业务培训，落实教师交流机制，不断提高教师的生活待遇，有效推进了教师队伍建设。

该县不断完善教师补充机制。2014～2016年，先后招聘了807名特岗教师到农村学校任教，有效改善农村学校教师队伍的学历结构和学科结构。

为满足不断提升的教育需求，改善教师队伍结构，该县加强教师业务培训，充分发挥教师进修学校的作用，持续实施教师五年轮训计划。每年从学校公用经费中提取5％用于教师培训经费，有针对性地对全县中小学教师进行轮训，落实教师参加“国培、区培”等培训。2014年～2016年共安排培训经费2341.21万元，培训教师7223人次，到2016年秋季期，全县小学、初中专任教师学历合格率达到了100％。

同时，该县积极落实教师交流机制。自2014年以来，该县共有88名校长、2106名教师交流轮岗，支教走教边远山区义务教育学校211名，互相交流1000多名，特级教师、优秀教师、骨干教师、学科带头人60多名。三年来，每年交流人数达到11.5％，有效促进了教育人力资源的均衡配置。

该县还不断提高教师的生活待遇。从2015年1月起给予乡镇中小学校教职工每人每月300元的生活补贴；2014～2016年，共投入资金2700万元，新建教师周转房项目34个596套，有效改善了教学的工作和生活环境。

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