贵港搭平台吸引优秀人才创业
本报贵港讯（记者/唐正芳）贵港市持续加大人才资金要素保障，保持人才投入与经济发展协调增长。记者从贵港市召开的人才工作新闻发布会上获悉，近5年来，该市本级财政统筹安排的人才投入年均增长11.8%。
近年来，贵港围绕深入实施人才强市战略，牢固树立人才引领发展理念，主动抢抓人才“第一资源”，深入推进人才发展体制机制改革创新，持续完善人才“引—育—用—留—储”全链条生态，有效集聚一大批优秀人才在贵港创新创业。在事业编制总量内设立人才专项周转编制411名的“人才编制池”，配套出台急需紧缺人才专项周转编制使用管理办法，由市县两级分别成立的“紧缺人才储备中心”统一管理，探索“岗编分离”机制，专项用于引进急需紧缺高层次人才。
守正创新深化改革，人才发展体制机制不断完善。研究制定贵港市人才引领高质量发展行动计划、激发人才创新创业活力，加快建成新兴工业城市的若干措施等系列文件，提出130多项配套措施，初步形成了上下衔接、系统集成、特色鲜明的人才发展制度体系。
主动搭平台扩渠道，招才引智活动更加有力有效。打造贵港市政产学研一体化人才公共服务平台，以专业机构专业团队提升招才引智实效。该市有关企业、院校与广东三向集团、奥比中光、大寰机器人等多家高新技术领军企业共建实验室，邀请清华大学深圳研究生院、广西农业科学院等专家教授团队前来开展产学研合作，“候鸟型人才”队伍进一步壮大发展。建立健全领导联系关护优秀人才制度，联系服务专家人才300余名，先后推荐推选700余名创新创业人才担任各级“两代表一委员”。实施“荷城人才乐居计划”，在市中心城区核心地段建成240多套拎包入住的“荷城人才公寓”。
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