港北区：稳就业促发展 提升民生温度

本报贵港讯（记者/唐正芳通讯员/陆宏夏苏蕊花）今年以来，贵港市港北区打出“稳岗、扩就业”政策组合拳，创新服务方式，积极为用工企业和求职者搭建平台，促进就业，提升民生温度。至3月9日，该区累计送工3000多人次，已办理入职1200多人次。

“春风”送岗。港北区利用赶圩集市、春节假期等人员返乡时期，在大圩镇、庆丰镇等6个乡镇开展“春风送岗位、就业暖民心”为主题“春风行动”专项招聘活动，186家企业进场招聘，提供3463个招聘岗位，达成就业意向800多人次。

“红娘”送工。为帮助有就业需求的求职者尽快找到适合岗位，港北区组织120多个就业协理员，为企业和求职者牵线搭桥，当好就业“红娘”。该区采取网格化管理的方式，以村为单位，成立招工小组，引导务工人员就近就业。开通就业直通车，组织求职者直接到企业面试，服务企业招工。

稳岗有奖。为加强港北区稳岗就业政策扶持，今年1月，该区出台了规模以上工业企业稳岗留工招工促生产奖励政策，对该区规模以上工业企业在2月19日前（含2月19日）正常开工，开工人数达在册员工80%及以上，且在岗员工稳定就业1个月以上的，给予在岗员工个人每人800元稳岗奖励；对规模以上工业企业自主招工或“以工招工”（老员工介绍新员工入职）按每人500元标准给予企业或老员工一次性招工奖励。对第一季度服务工业企业招工有突出贡献的人力资源机构，按2万—15万元等次给予一次性招工奖励。春节期间，共有62家规模以上工业企业开工备案。

宣传促就业。港北区积极构建线上、线下立体化招工信息发布体系，通过播放企业招工公益宣传片、网上发布招聘信息、进村入户宣传招工信息，强化宣传，确保招聘信息进村入户，提高群众知晓度。据了解，该区累计印发“致外出务工朋友的一封信”、企业招聘信息、“春风行动”手册、就业创业政策手册等各类宣传资料22万份（册），发布网络招聘信息100多条。

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