港南区公开储备村“两委”后备干部选优配强致富“带头人”
本报讯（记者黄楚程通讯员黄福奇）6月下旬，港南区木格镇黄石村贫困户周成旺正在鸭子养殖点抛撒饲料，近400羽的鸭子簇拥争食。“由于疫情，今年我没去广东打工，在家也不知道干什么。4月份时，何单平问我有没有兴趣跟村委一起养鸭，我一口答应了。你看，鸭子过两个月就可以出售了，一下子就赚回我几个月的工资。”
热心肠的何单平来自湖北省，2007年嫁到黄石村。她是养鸭致富能手，村里群众养鸭遇上问题，都喜欢向她请教。4月初，何单平看到港南区公开储备村（社区）“两委”后备干部的公告之后，第一时间到木格镇政府报名。经审核，何单平符合要求，被木格镇聘为黄石村委文书。
“受新冠肺炎疫情影响，年初养鸭不赚钱。今年4月，畜禽的价格开始回涨，我决定发动周边群众，特别是贫困户和我们村委一起养鸭，我们提供技术支持，一体销售，共同致富。”何单平向记者介绍道。
公开储备村（社区）“两委”后备干部，是港南区在认真落实自治区和贵港市开展加强村（社区）干部队伍建设集中调研工作规定动作的基础上，针对调研中发现的一些盲点和薄弱环节，创新开展的一项工作，现阶段已取得了较好的成效。目前，公开报名人数达700多人，其中不乏985、211大学毕业的高材生及经济能人。各镇（街道）对报名者进行审核、面试、公示后，将合适的人选纳入后备人才库。在各村（社区）“两委”干部出缺时，根据后备人才库及时选优配强。截至6月，港南区已建立1200余人的后备人才库，调整村（社区）“两委”干部60多名，并及时在后备人才库中择优选任，为2021年村（社区）“两委”换届奠定了坚实的基础。
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