贵港市印发文件全力打造“四干”干部
本报讯（首席记者张思）近日，市委组织部印发《关于全力打造“四干”干部的意见》系列文件，全链条教育引导全市广大干部争当事业发展的“良将”“猛将”“闯将”“干将”。
该系列文件包括“1个意见、4个办法、2个若干措施”，形成“1+6”政策组合拳。其中，《关于全力打造“四干”干部的意见》，从着力培养、精准识别、大力使用、严管、激励关爱“四干”干部等5个方面提出16条措施。
《贵港市领导干部政治素质考察考核操作办法》，突出把政治素质作为打造“四干”干部的“第一关”，从考察考核方式方法、考察考核结果鉴定、结果运用等方面提出具体措施，列出干部政治表现的10条负面清单，划出“红线”。
《贵港市分类研判储备使用“四干”干部工作办法（试行）》，重点根据干部的岗位、专业、经历等基本情况，分类建立干部信息库，提出使用方向和建议。
《贵港市干部日常管理考核办法（试行）》，明确把全市县处级及以下在职在编干部纳入日常管理考核范围，突出以“四干”要求从严从实管理干部。
《关于加强“四干”干部选拔任用监督检查工作的若干措施》，提出“6个突出3个强化”共9条措施，对干部选拔任用工作监督检查的内容、监督检查方式和责任追究等进行规范和完善。
《关于加强乡镇领导班子和干部队伍建设的若干措施》，从选优配强乡镇领导班子、加大乡镇干部选拔使用力度、及时充实乡镇人员力量等12个方面提出具体措施。
《贵港市“四干”干部标兵选树办法》，提出每年在全市范围内选树50名“四干”干部标兵，明确选树的标准条件、程序、结果运用。
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