贵港市人社局：当好企业复工达产“贴心人”
本报记者蒙思婷通讯员罗红波
2月以来，市人社局全力按照市委、市政府要求做好企业复工复产工作，在做好疫情防控的同时，持续为企业复工复产及劳动者返岗就业提供服务保障，采取有效措施援企稳岗，帮助全市重点企业和重点项目快速复工达产。
企业复工，用工是关键。该局联合市委组织部和市财政局下文，推行村集体经济送工和“项目制”送工双管齐下的方式，鼓励村（社区）“两委”介绍贵港市农村劳动力到市园区企业及园区外重点企业就业，每成功推送一个农村劳动力到贵港市相关企业工作满一个月至三个月的，按每人500元至800元不等的标准奖励给村委，纳为村集体经济收入。
同时，该局激励中标的经营性人力资源服务机构通过“项目制”招工方式向贵港市重点企业输送劳动力，对村委、经营性人力资源服务机构、企业包车拼车接送农村劳动力返岗或进行面试的，还给予交通补助。截至4月9日，通过村集体经济送工和“项目制”送工累计为全市企业输送劳动力17136人，助推企业快速复工复产。贵港市众鹏人力资源服务公司总经理覃一腾表示，今年市人社局出台的招工送工交通补助扶持政策，为中介机构向企业推荐介绍劳动力注入一剂强心针，提振行业开展职业介绍服务的信心。
市人社局实施重点企业服务专员制度，在全局系统抽选37名业务骨干组成重点企业人社服务专员队伍，为企业提供“一对一”用工服务。人社服务专员经过培训后，由科级干部带队，下沉到企业开展用工需求摸排，整理形成企业用工需求基础数据推送各县（市、区）。
该局精准摸排了全市822家企业的用工需求，每天进行动态更新，再由疫情防控指挥部通报至县（市、区），有效推动县（市、区）用足用好政策，全力组织动员城乡劳动力就近就地就业，解决本辖区部分企业用工不足的问题。目前，市人社局已服务各类企业成功招聘普工、技术工、文员等24245人。
为推动重点政策落地见效，人社服务专员队伍梳理出30条疫情期间人社领域支持企业复工复产特别扶持政策，并根据企业实际情况，通过积极主动的“政策找企”方式协助企业解决实际困难，确保疫情期间人社工作不间断、服务不打烊。
针对园区企业面试繁杂和面试后返家等待时间长的问题，市人社局积极与企业沟通，引导企业简化面试程序，迅速抢人招工复产。剑鑫木业集团进行用工招聘时，市人社局通过与该公司负责人沟通，简化了面试体检程序，面试通过的人员当天可安排入职，入职后再安排体检，体检不合格被辞退的，按日给务工补偿费，有效提高了招聘成功率。
与此同时，该局主动协调市骨科医院，安排体检车驻厂进行现场体检，实施当场面试、当场体检、当场签约、当场入职“一条龙”快速服务，加快员工进厂复工进度。和乐门业公司人事经理毛远东介绍道，此前因受肺炎疫情影响，企业复工复产面临“用工荒”，贵港市人社局了解后，迅速向该公司推荐输送了3180多名劳动力，目前企业已顺利复工达产。
市人社局还联合交通、财政部门开展市内“点对点”专车接送务工人员返岗活动，对有需求的企业，安排车辆把工人直接送到企业面试、上班，乘车前做好工人信息登记、测量体温、消毒等防护管理工作，以实际行动让企业放心、省心，让务工人员安心、舒心。
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