“严、实、紧”抓党建促进督查绩效工作高质量发展
本报讯（记者梁春梅）今年以来，市督查和绩效办加强机关党建“四化”建设，坚持将党建工作与督查、绩效工作紧密结合，形成了以党建带动队伍、以党建带动业务、以党建带动服务的良好工作模式。
突出“严”字，组织生活规范有序。该办党支部抓好组织生活这个主线，班子领导带头上党课。组织生活的规范有序，激发了党员干部干事创业热情。该办荣获2019年度全市办理政协提案“优秀单位”，2人被评为贵港市“担当作为善作善成好干部”，1人被推荐为自治区“担当作为善作善成好干部”选树人选，1人获全市年度记功奖励，1人被评为全区脱贫攻坚优秀第一书记。
突出“实”字，确保党建主体责任落实到位。该办坚持一把手抓党建工作，主要领导带头学习，和党员一起开展主题党日活动、志愿者活动、到社区“双报到”、部署挂点村扶贫攻坚工作等。领导班子注重与党员进行思想沟通，及时开展谈心谈话，及时沟通指导，解决党员之间沟通不畅的问题。
突出“紧”字，党建和业务工作融合发展。该办将党建工作与督查、绩效工作紧密结合，两手抓，双促进，把业务工作融入党建工作同部署、同推进、同督查。在开展督查检查、绩效考评工作中，注重激发党员积极性、创造性。今年以来，该办督查、绩效工作稳步推进，统筹全市年度重大决策督查计划事项39项，牵头组织开展督查活动2次，撰写报送决策督查报告18份，组织报送反映贵港市工作落实中的创新做法和亮点材料在《广西督查》刊用2篇，办理市级及以上领导批示交办事项31件（其中办理中央及自治区党委领导批示件4件），按时办结率为100%，回复人民网地方领导留言板市委书记留言栏网友留言47条，回复率100%。6月19日，贵港市成为在设区市中唯一成功承办全区绩效管理经验交流会的地级市。
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