用心解“薪”愁 贵港市开展“根治欠薪”专项行动现场见闻
本报记者梁春梅
一幢幢高楼崛起，一条条宽广公路建成，均凝聚着农民工的智慧与汗水，其艰辛的劳动理应得到尊重。而尊重的基本方式，就是让其按时足额领到工资。11月15日至明年春节期间，贵港市住建、交通、水利、财政、公安等部门，组成治欠保支执法组，在全市范围开展“根治欠薪”冬季攻坚专项行动。12月23日，记者跟随执法组前往执法检查现场采访。
当天下午4时许，市劳动保障监察支队支队长林强带队的治欠保支执法组，来到贵港市盛世悦城工程项目部，对该项目农民工工资支付情况进行检查。本次检查重点主要有几方面：农民工工资专户建立情况，项目是否建立工资支付专用账户，是否实行工程款和工资款分账式管理，农民工的工资卡办理情况；工程款支付担保制度落实情况，建设单位和施工企业是否履行施工合同，及时拨付工资性工程款至施工企业账户；农民工实名制落实情况，实名制管理信息系统是否实行，与进出场登记是否吻合等。
“最近几个月的农民工工资发放凭证在哪里？计算器拿过来一下，我算一下。”林强对盛世悦城工程项目部工作人员说。执法人员现场抽查了今年7月至10月该项目部农民工工资发放情况，包括是否通过银行代发，有没有银行流水凭证，建设单位拨付工程款时是否按照分账制要求，把一般性工程款和工资性工程款分开账户拨付，并且是否拨付到位，施工企业是否通过农民工工资专用账户给每个农民工发放工资……检查农民工工资台账时，执法人员发现该项目部10月份农民工工资记账凭证有十几份材料，翻看不便，计算起来容易混乱数目，执法人员责令该项目部重新做一份凭证清单，使其一目了然。
随后，执法人员查看了“桂建通”广西建筑农民工实名制管理平台上的记录，重点查看了工人考勤记录、发放工资记录，进一步检查该项目部农民工实名制落实情况。
当天，执法组检查的这一工程项目部基本落实工程款支付担保制度、农民工实名制、工资分账制度、委托银行代发工资制度、分包企业委托总包企业代发工资制度等各项制度和要求，没有发现拖欠农民工工资现象。
知识链接：
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》
第五条用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。
（一）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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