港北区为基层减负激励干部担当作为

本报贵港讯（记者/唐正芳通讯员/陆宏夏）会议减少了，文件简短了，干部入村进户更勤了，访贫问苦更多了，排忧解难的措施更实了，群众的幸福感提升了。

这是贵港市港北区在“不忘初心、牢记使命”主题教育中不断落实基层减负带来的新变化。今年是“基层减负年”，该区将此作为主题教育的重要内容，坚决整治形式主义、官僚主义，加强作风建设。

港北区建立解决形式主义为基层减负专项工作机制，出台《关于力戒形式主义为基层减负的25条工作措施》，在精简文件简报、严格控制会议、改进调查研究、规范检查考核等方面发力，发文实施年度、月度发文计划管理，每月确定一周为“无会周”，每周星期一定为“无会日”，坚持开短会、讲短话，倡导“短实新”的文风，给干部“松绑”，让他们有更多的时间俯下身子、沉下心来为群众解难题、办实事。

近期，贵城街道港宁社区干部利用晚上时间，到天隆小区自建房的居民家中，为他们办理门牌号。社区党组织书记杨智介绍，现在开会赶场子的情形不见了，接待也少了，有更多的时间走访群众。目前，该社区已帮400多户自建房居民办理门牌号。在社区帮助下，居民曾乾兰下岗后重新找到了工作，每月有近3000元的稳定收入，生活有了明显改善。社区还想方设法帮助孤寡老人、贫困残疾人、困难留守儿童等困难群众解决难题。

贵城街道荷城社区干部帮助112名社区妇女解决就业问题，向21名妇女提供维权帮助，帮助121名居民解决邻里问题。

港北区还结合主题教育，进一步增强干部真抓实干的作风，不断提升为民服务质量。比如依托政务服务“一张网”，优化办事流程，创新服务模式，通过4项举措优化营商环境，让办事群众进一扇门、跑一次腿就能办成事。

港北区在基层减负工作中，不仅做“减法”，还做“加法”，激励干部担当作为。该区乡镇工作补贴标准根据情况适当差别化，向条件艰苦的偏远乡镇倾斜，建立向长期在乡镇工作人员倾斜的乡镇工作补贴机制，加大对乡镇干部的关爱力度，激励广大乡镇干部干事创业。同时，该区按照每名党员每年不少于100元的标准落实党支部组织生活经费，逐步落实村党组织服务群众专项经费，切实解决村党组织“无钱办事”的难题。

港北区深入开展农村党员大培训，目前已落实农村党员培训经费87.99万元，重点抓好贫困村党组织书记、村主任、村“两委”干部和党员实用技术技能培训，提升党员带富能力。此外，该区还建立在脱贫攻坚、征地拆迁、维护稳定、营商招商和城市管理等急难险重“五个一线”发现培养考察和使用干部新机制。2018年，该区提拔的干部有70%以上来自“五个一线”，营造了勇于担当、干事创业的浓厚氛围。

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