覃塘区激励干部新时代新担当新作为
本报讯（记者高瞻）近日，覃塘区出台7份文件,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，推动覃塘区经济社会实现高质量发展。
七份文件为：《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》《覃塘区容错纠错办法（试行）》《覃塘区党内关怀帮扶专项资金管理办法》《覃塘区易地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法》《覃塘区关于进一步关心关爱基层干部的十条措施》《覃塘区关于进一步关爱干部身心健康的十条措施》和《覃塘区关于进一步关爱激励重大项目、脱贫攻坚、维护稳定“三个一线”干部的措施》。
7份文件形成配套的“1+6”政策制度体系，文件紧紧围绕正向激励、容错纠错、关心关爱干部，建立健全崇尚实干、敢于担当、加油鼓劲等核心内容，明确容错纠错的适用范围、免责减责类型、处理程序等，落实基层干部带薪休假、定期健康体检、购买人身意外险、提高交通补助等待遇措施。同时，设立专项资金对党员干部进行关怀帮扶，建立乡镇干部定期交流机制，解决夫妻双方长期异地分居等问题。
其中《覃塘区关于进一步关怀激励重大项目、脱贫攻坚、维护稳定“三个一线”干部的措施》，强化对“三个一线”干部关怀激励保障，对在“三个一线”工作中综合表现突出的优秀干部，优先考虑予以提拔重用；在年度考核评优和各类评先表彰时，向“三个一线”干部倾斜；提高重大项目一线干部的下乡补助；为“三个一线”干部购买人身意外险、组织健康体检、开展慰问活动，积极营造能力在一线提高、工作在一线落实、实绩在一线检验、干部在一线成长的良好干事创业氛围。
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