市市政局推动责任约谈常态化从严治党管党
贵港讯 市市政局党组大力推进全面从严治党系列建设工程，不断严肃党内政治生活，持续推进干部约谈常态化建设，在践行“四种形态”工作中取得了新进展、新成效。
在领导上下功夫，压实主体责任。该局党组按照“分级管理、层层负责”的原则，根据职能职责和约谈内容，分别确定约谈主体、约谈对象和约谈类型，使约谈工作有人抓、责任有人担，不断压实全面从严治党的主体责任和领导责任。今年11月，该局党组对市道路处由于不熟悉政策法规而超期办理干部职工复核的问题，及时启动“第一种形态”对单位责任人进行了主体责任提醒谈话，从领导责任和工作纪律层面认真剖析问题，吸取教训，健全内部管理制度。
在精准上下功夫，推动问题整改。该局党组紧紧把握干部教育管理的规律，切实将约谈目的和约谈手段统一起来，将责任约谈与推动工作统一起来。今年8月，该局由局党组书记牵头，在局党组成员、局属责任单位领导和具体责任人之间层层开展“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的“一对一”式组织约谈，约谈人数达25人次，约谈内容触及灵魂，深刻反省，切实做到即知即改、立行立改。
在持续上下功夫，扎实制度笼子。该局党组从制度建设层面，扎牢扎紧防腐制度笼子，真正使管党治党严起来、紧起来、硬起来。一是将约谈融入警示教育，通过鲜活的正反典型案例，深入开展党章党规党纪教育，使党员干部更加自觉地强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是狠抓制度规范，及时将经过实践证明行之有效的经验做法上升为制度，推动干部约谈工作规范化、制度化、常态化。三是严格倒查问责，对于通过约谈之后迟迟不落实不整改的单位和责任人，坚决问责不手软，对该组织处理没有组织处理的、该纪律处分没有纪律处分的，实行倒查追责，严肃处理，典型问题通报曝光，以问责的常态化倒逼约谈的常态化，切实“问”出良好实效。
（玉栩华）
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