桂平：“两手硬”激励扶贫干部担当作为
本报讯（记者陈伟玲通讯员雷景创刘操）近日，在桂平市石咀镇平安村，驻村第一书记李国贤与帮扶联系人来到贫困户黄业付家中，拧开水龙头查看用水情况、走近灶台查看燃料类型，仔细核准贫困户每一项数据信息。
这是桂平市驻村扶贫干部沉下身心干实事的一个场面。在脱贫攻坚主战场，驻村工作队员就是战斗“尖刀班”。今年以来，该市引入激励和约束“两手硬”机制，目的是激励扶贫干部踏踏实实地为贫困村的产业发展谋出路，为贫困户脱贫致富谋幸福。
今年以来，该市实行乡镇党委、派出单位、工作分队、工作队员、第一书记、分队长等捆绑考核，强化督查考核结果运用，全面压实脱贫攻坚责任，形成“明确目标任务”到“严格过程管理”到“考核结果运用”的闭环性责任管理和落实体系。同时，进行定期或不定期检查，形成多环节监督驻村考勤工作管理机制。今年以来，该市通报批评43人次，约谈15名作用发挥不够明显的第一书记，督促10个后进单位增派45名干部驻村加强帮扶工作。
该市还出台系列激励措施，鼓励脱贫攻坚一线干部俯下身、沉下心、扎住根。
——提拔重用有盼头。该市把脱贫攻坚作为发现培养锻炼干部的主战场，实行“三个一线”，即锻炼干部在一线、发现干部在一线、检验干部在一线。明确全年提拔使用脱贫攻坚一线的干部占比不低于80%，做到“月月有考察，月月有提拔重用”。6月以来，桂平市从脱贫攻坚一线的工作队员中提拔重用干部16人，干部工作积极性获得极大提高。
——落实待遇有保障。“关怀激励脱贫攻坚一线干部”不是一句空话，该市充分考虑驻村一线干部实际困难，全面落实各项待遇保障，解决干部驻村的后顾之忧，让干部真正在基层沉下心、扎住根。
“我们每年有1.5万元的驻村经费，还有5万元的帮扶专项资金，根本不用担心活动经费不足的问题。”今年5月到石咀镇平治村担任驻村第一书记的李权峰说，村里除了提供住宿，还配备图书室、卫生室、村级活动中心，驻村条件得到大改善。
为进一步关怀驻村干部，该市提供“四个一”服务，即发放一项伙食补助、开展一次健康体检、购买一份意外伤害保险、进行一次以上慰问。
——选树典型有动力。2018年、2019年，该市先后表彰了70多名优秀工作队员，进一步激励引导广大党员干部群众跟着学、照着做、比着干。
去年3月驻村以来，李国贤深耕基层农村，工作得到了干部群众一致肯定。今年6月，李国贤被评为桂平市优秀工作队员。他说：“获评优秀很开心，这份荣誉既是压力也是动力。”
2016年以来，桂平市始终发扬“人一之我十之，人十之我百之”扶贫精神，连续三年在自治区扶贫开发工作成效考核综合评价中获得“好”的等次，脱贫攻坚工作成效明显。
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桂平新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离桂平市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。