桂平市货运行业签订首个工资集体合同
本报讯（记者黄楚程通讯员黄艳）9月6日上午，桂平市总工会在桂平市区首次开展桂平市货运行业性工资集体协商现场会。50名职工（会员）代表参加，工会职工代表方与企业协会方代表经过几轮“唇枪舌剑”，最终审议通过了集体合同、工资专项集体合同、女职工专项集体合同和劳动卫生专项集体合同。当日，双方首席代表现场签约成功。据悉，这份集体协议覆盖桂平市货运企业26家企业，涉及6468名会员。从此，货运行业的职工工资有了保障，不再由老板一个人说了算。
作为今年工资集体协商争创示范行业对象，前期桂平市总工会做了大量工作。工会协助工人们成立了桂平市货运行业工会联合会；走进多家货运司机企业进行宣传发动，宣传行业性工资集体协商的重要性和必要性；针对企业主和员工不同需求设计问卷，摸底调查，了解行业实际情况。还召开企业主和职工代表座谈会，就工资集体协商“要不要开展”“如何开展”进行协商，最终达成共识，并把货运司机工资构成、福利待遇、休息休假等职工普遍关注的内容作为协商重点摆到了台面上来。
本次货运行业性工资集体协商会议，工会职工方和企业行政方各派出5名代表，双方代表针对员工试用期工资及正常工资、工资增长率、员工福利及女职工福利等方面进行一轮又一轮的协商对话。最后，在双方的努力下，议定货运司机的最低工资标准为1600元，福利和奖励性工资根据考核而定。在大家的共同见证下，双方首席代表郑重签字并盖章确认。
工会方首席代表欧阳天睿表示，以前，货运司机工资一直由老板说了算，工资不规范不透明，造成同行之间恶意竞争多，货车司机经常跳槽。这次货运司机行业通过工资集体协商，统一了最低工资标准，减少了职工之间的矛盾，促进了企业的和谐发展和职工队伍的稳定，达到了双赢。
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