杨大炮“放炮”
本报记者张思
2017年10月13日，市委召开第三期书记问效党建工作会议。会议期间，市委书记李新元接到一张纸条，打开一看，乐了，当场批示：“给杨大炮讲8到10分钟。”
杨大炮是谁呀？这么大胆！当着全市100多名领导干部的面给市委书记递纸条。
杨大炮真名叫杨福华，是一名转业军人，现任市督查和绩效办主任。因为敢说敢做敢较真敢放炮，大家都叫他“杨大炮”。
最近，贵港市荣获2018年度全区机关绩效考评一等等次，排名第一名。至此，贵港市连续4年进入全区一等等次，绩效考评从“后排”坐到“前排”，作为贵港市督查和绩效办主任，杨大炮功不可没。
“这次杨大炮又要放什么大炮？”虽然这一期书记问效党建工作并不涉及绩效考评，但李新元书记还是临时增加会议议程，话筒很快被交到杨大炮手中。
“我有问题要讲。”杨大炮不愧炮兵出身，讲话声音洪亮，不用清嗓门，开门见山直接放炮，“今年我们的水利、国土、环保、交通等20多个单位部门在人饮工程、河流整治、耕地保护、路网建设等方面尚未完成自治区交给的绩效考评任务……”
杨大炮话语一出，全场鸦雀无声。其时，贵港市当年承接自治区绩效考评280多项工作中，有三分之一任务尚未完成，尤其是有近六分之一的任务完成率达不到50%。杨大炮心急如焚，“再不放炮，今年自治区绩效考评任务就难以完成，贵港市就面临被扣分局面。”
“杨大炮这‘炮’放得好。”李新元书记点评。会后，被点名的20多个单位部门纷纷行动起来，当年贵港市全部完成自治区交给的绩效考评工作任务，绩效考评进入一等等次。而杨大炮在书记问效党建会上放的炮，也促使2018年书记问效党建工作绩效专题问效的产生。
杨大炮敢“放炮”，既是贵港市党政干部牢固树立“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”为政理念的生动写照，也是新时代敢干、实干、苦干、善干“四干”工作作风的具体体现。
贵港市绩效办干部职工人数在全区地市级绩效办里是最少的，如何高效率完成数倍于别人的工作量？杨大炮有自己的“招数”：设立“7432”考评体系，把权重赋予整个考评体系，做到标准高、督查严；自己对绩效考评指标任务和完成情况做到“一口清”，哪里有问题，哪里就有他的身影。
2016年7月，杨大炮从平南督查工作回来，在桂平市金田镇公路边看到某项目工地上，一条条水管被随意扔在路边；9月，再次路过时看见仍是这般情景。杨大炮强压怒火，叫桂平相关责任人汇报该项目进度，对方答复已经完成。次日，杨大炮不打招呼直奔现场，然后打电话把相关责任单位领导一一叫到现场。面对现实，相关责任人羞愧难当，很快该项目得以强力推进，群众拍手称赞。当年，该项目顺利通过自治区绩效考评。
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