每年投入1000万元 实施“六个一”人才计划
本报讯 （记者 徐凯）“请问是广元市委组织部人才办吗？上个月你们面试后的考察人选确定没有？”……4月20日以来，广元市委组织部人才办每天都要接到近100个从全国各地打来的咨询电话。这是该市第五批公开引进（招聘）硕士博士研究生符合报考条件的211人面试后的反响。
据了解，广元市现有各类人才24.8万人，但重大产业、重要领域、重点行业的高层次、创新型人才比例偏低。对此，该市制定了中长期人才发展规划纲要，提出了“十二五”实施“六个一”精英人才计划：即建设1支高水平人才经纪人队伍、创建10个人才优先发展试验区、建设100个优秀人才服务基地、引进1000名紧缺急需高层次人才、助推10000名中高层次人才创新创业、促进100000名乡土人才作用发挥。
为保证人才计划的实施，广元市财政每年投入1000万元专项资金用于人才开发，并开展了浙（江）广、黑（龙江）广人才交流合作。与浙江省舟山、丽水、绍兴签订人才交流合作框架协议，并与国内著名高校、科研院所携手合作。
在广元市环保局实验室，记者见到了正在忙碌的徐俊、乔育伟和赵洪兵，他们作为广元第一批硕士、博士研究生引进人员已经在此工作两年了。“以前局里上百万元从国外引进的设备没人会用，引进他们这批高层次人才后，大大加强了科研监测力量，提高了环境监测水平。”该市环保局人事科长说。
旺苍县实施“五个一批”人才计划，剑阁县开展科技人才富民惠民行动，广元市国资委党委实施“萌芽工程”，首批选送40名中青年企业管理骨干到高校深造。广元市委与电子科技大学合作，举办50名项目管理高级人才培养班，人才环境进一步优化。
据了解，到2020年，广元全市人才总量将达到43万人，在川陕甘结合部形成人才比较优势，实现人才密度高、素质高、效能高，结构优、环境优，竞争力领先的“三高、两优、一领先”人才发展局面。
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