“三定”抓好村级后备干部培育
本报讯（邓晴记者苟小华）为破解农村干部年龄老化、青黄不接、后继乏人等难题，今年以来，青川县大院回族自治乡开展村级后备干部“三定”（定人帮带、定岗锻炼、定向培训）培养行动，着力培养高素质农村干部队伍。
在定人帮带中，采取“一对一”结对方式，对全乡重点培养的6名村级后备干部落实专人帮带，从思想作风、业务能力、产业发展、创富带富等方面进行培养教育，每季度与村级后备干部开展谈心谈话不少于1次，及时了解他们的思想和工作情况，帮助后备干部认识不足，提高解决问题的能力。
在定岗锻炼中，坚持“在干中学，在学中干”的思路，对有发展潜力的3名年轻干部进行定向培养、定岗锻炼，安排他们参与脱贫攻坚主战场，投身乡村振兴前线，通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。鼓励他们参与党务村务事务重要活动，在重大问题决策之前征求他们的意见建议，充分调动他们参政议政的积极性，增强责任意识。
在定期培训中，将农民夜校与村级后备干部教育培训相结合，开设党风廉政教育、政策理论、现代农业、市场经济、实用技术、民主管理和服务群众等课堂，每名后备干部每季度参加培训学习不少于2次。鼓励后备干部参加大中专函授与正规化学历教育，推荐3名村级后备干部参加村党组织带头人学历提升计划，吸收入党积极分子3名，发展党员3名，促进乡村人才振兴。
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