茶坝乡创新“三考三比”打造脱贫攻坚“赞队”

今年开年以来，青川县茶坝乡11名“第一书记”个个摩拳擦掌、斗志昂扬，在其推动下，该乡党委确立了把“第一书记”打造成为“纪律严明、作风过硬、务实有为、群众认可”的“赞队”目标，创新形成“三考三比”管理模式。

文考，比政策村情知晓度。按照全县脱贫攻坚应知应会政策知识、第一书记职责任务、全乡“春季攻势”大数据等内容，为第一书记量身设计百分制试卷，每月集中进行1次闭卷考试，对不合格者责令限期补考。同时，将学习测评情况及时通报派出单位，确保与第一书记的评先评优、绩效考评挂钩。

武考，比脱贫攻坚措施办法。每月抽取1名第一书记召开1次流动现场会，并抽取一定比例的贫困户与非贫困户参会，邀请所有第一书记及乡村、站所干部集中观摩。第一书记通过“一低五有”、“两不愁三保障”两大内容进行全程脱稿汇报，与会人员则通过“问、答、评、议”四个环节为第一书记现场拟定至少4条问题、建议，由驻村组长、村支部书记共同督促其整改完成。

民考，比作风纪律责任担当。以“作风纪律深化年”建设为契机，由乡党建纪检办与乡党政综合办不定期对村两委干部、贫困群众进行电话抽查、实地暗访，全面排查第一书记不在岗、不作为、慢作为等现象，了解并评估第一书记在群众中的满意率。

（王在云）

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