广元市朝天区：把巡察作为选拔干部的“试金石”

开展市县巡察工作以来，广元市朝天区始终把选优配强巡察一线干部作为保障巡察工作质量质效的重要手段，巡察干部选用坚持“优中选优、人岗相适、结构合理”的原则，主动融入全区干部队伍建设“一盘棋”培养模式，把巡察一线干部作为后备干部培养、素质能力提升、选用提拔的重要平台。

建立《区委巡察机构干部岗位调整和正常轮换制度》，根据每轮巡察任务的不同，由区委巡察办牵头组织相关部门会商干部抽调和轮换人员，确保纳入人才储备库干部都能到巡察一线接受锻炼和考验。

在巡察机构抽调干部工作中，区委巡察办采取集中培训、区委各巡察组分组研讨学、个人自学等方式，大力提升抽调参与巡察干部的个人能力素质。

在巡察机构“一办四组”的框架下，坚持人事相适、内选外调的方式，合理搭配巡察干部队伍，选派政治过硬、作风优良、经验丰富的同志到巡察组工作。 （杨毅）

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