换届要认真发展不能误
本报评论员
市级一部门下县区联系去年所开展的业务工作，经办人是这样回答的，今年的工作要等到换届后再说。为什么呢？理由是单位领导可能有变动，新上的领导对这项业务工作不知是什么态度，所以必需等到换届后再说。
据记者观察，每当换届或者要换领导时，一些单位和部门的工作就会出现等、拖，就处于懒、散、软状态。今年的换届处于特别关键时期，是实施“十三五”规划的起始年，是扶贫攻坚、脱贫攻坚决战决胜的关键年。离2020年建成全面小康社会的时间越来越近，广元的经济基础还薄弱、动力还不足，广元扶贫攻坚的任务还很重，广元的发展拖不起，等不起，加快发展、转型发展、科学发展是我们面前的主要任务，发展才是硬道理。
因此，换届不能换发展方向，换届不能影响发展速度，换届更要重视发展质量。抓发展，这是党和国家的大政方针，一个单位，一个部门，一个地方，铁打的营盘流水的官，领导干部随时会变，但党的领导不会变，这是中华民族实现伟大复兴的必然选择。“美丽广元、幸福家园”的建成，靠的是党的坚强领导，靠的是全市人民共同努力。宗旨不变，方向不变，目标不变，实现中国梦广元实践，没有广大的人民群众的奋斗实践，任何伟大美好的理想都难以实现。
人民，只有人民，才是历史发展的动力。发展的主人是人民群众，是地方、单位、部门的每一个人。在任何地方，任何时候，任何状况下，发展是不能等的，也是换不掉的。推动进一步发展的主动权、决定权在每一个人的手里、行动里。只要把自己当作主人看待，只要把自己当作领导来看待，工作就会主动，做事就不会慢一拍。任何人只要以只争朝夕的精神做好自己的事，而且能不断开拓创新，地方上的事，单位、部门的事才会好上加好，我们的事业才会兴旺发达。
特别是各级行政单位、窗口单位的工作人员，一举一动都代表着党委、政府的形象。进入猴年，广元市加大了招商引资力度，取得了不错的成绩。引得进来，更要留得住。俗话说，家有梧桐树，不愁凤凰栖。这棵梧桐树能否挡风遮雨，能否温暖如春，能否给投资商带来家的感觉，这就靠这棵梧桐树根深叶茂，吸引更多的凤凰来栖。
党要管党，从严治党。发展不等人，要治理“换届病”，就得结合当前正在开展的“两学一做”教育，把宗旨教育挺在前，把纪律教育挺在前，把做合格党员教育挺在前，抓发展不放松，从每一名基层党员做起。让党员的先锋模范作用在换届选举抓发展中发挥更大的作用。谁影响发展，谁滞后发展，谁成为发展的阻力，谁就是发展的罪人，谁就应该受到党纪的严惩。
当然，出现“换届后再说”这一状况，也不能全然怪工作人员。过去就出了不少这样的事，前任干的事，后来的继任之后就把前任所做的事要不否定，要不就重起锣鼓另开张，让下面的人又去折腾一番。前车之鉴，后事之师，为了避免不必要的“折腾”，这些单位的工作人员就有了教训，自然要等到新领导上任后再说怎么办。
这又给换届工作提出了新的要求。新上的领导干部如何做到决策的民主化、科学化、符合可持续发展，这就要求对新任干部素质作全面考察。中央已经作出决定，领导干部对所作的决策要终身负责。这对乱表态、拍脑门子工程无疑是警钟长鸣。朝天区防止干部折腾的经验值得借鉴，在扶贫攻坚行动中，村社到乡的扶贫规划必须经过科学论证、区委全会批准，一旦批准，无论当地干部换与不换，规划不变，发展不变，防止了换个干部就折腾的现象。
总之，要做到换届发展两不误。
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