苍溪实验中学强制度建设提升管理水平
本报讯（阳雪梅罗雄礼）近日，笔者从苍溪实验中学获悉，该校加强制度建设，用制度管人，规范管事，让权力在阳光下运行，一系列新举措收到了很好的实效。
为确保职称评定公平公正公开能服众，让学校沐浴清朗之风，学校年初召开教职工代表大会，讨论通过并出台了《技术职务推荐评审方案》。3次召开职评小组会，学习方案，严明职评纪律。30多位参加职评教师采取抽签方式公开述职，并反复核查分值后全校张榜公示。
在职评分组过程中，学校坚持回避原则。还分组设置多名监督员，加大职评监督力度。此外，还建立投诉机制。不仅在教师职称评定工作方面，对学校的各项工作都加强制度建设，提升管理水平。学校还把廉洁细胞渗透到学校管理和教育教学各个环节。此外，学校还从坚持“刷脸”打卡上下班、严格请销假制度、逗硬考核等方面着力，不断提升教育教学管理水平和社会满意度。
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