苍溪县教科局“四项管理”推动党建创新发展
本报讯（李桥生）近日，为推动教科系统党建工作创新发展，苍溪县教科局党组着力推行目标管理、积分管理、清单管理、制度管理“四项管理”，力争教科系统党建工作再上新台阶。
实行目标管理，该局严格落实党组书记党建“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，实行班子成员定点联系指导片区学校和基层党组织制度，层层签订党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书，实行目标责任管理，全面加强党的思想、组织、作风和反腐倡廉建设。
实行积分管理，加强系统党员干部学习教育管理监督，扎实开展好“两学一做”“党员活动日”“走基层”“党建扶贫”等活动。制定《党员干部组织活动积分制管理实施细则（试行）》，党员干部组织活动实行积分管理，并作为民主评议、评优评模、年度考核的重要依据。
实行清单管理，探索建立党建工作任务清单、责任清单、落实清单、问题清单和整改清单“五单”管理机制，党建工作定责任、定事项、定目标、定标准、定时限，与教科中心工作同安排、同部署、同检查、同落实、同考核，强化社会监督，促进程序管理，推动依法治教。
实行制度管理，坚持党建管理制度先行，制定《苍溪县教科局党组议事规则》《教师管理十项规定》《党风廉政建设责任追究办法》等制度，规范和落实党员领导干部双重组织生活、“三重一大”管理、“三会一课”规程，用科学有效的制度管理推动系统党建工作规范化、科学化。
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