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三方联动“调裁审” 超九成劳动争议案化解

四川日报 2015-08-21 09:44 大字

本报讯(记者 郝勇)广元市苍溪县总工会与人社、司法部门携手,打破以前三方办案各自为政的局限,筑起劳动争议调处“防火墙”。8月19日记者从苍溪县总工会获悉,截至目前,该县总工会派出职工维权联络员参加了20余件劳动争议案件调解、仲裁、诉讼审理,调解成功率超过90%。

去年以来,针对劳动纠纷频发且呈多样化、复杂化的趋势和特点,苍溪县总工会与县劳动仲裁院、县人民法院建立了劳动争议“调裁审”协调联动机制。该项机制确立了四项制度:即联席会议制度,协调解决劳动争议纠纷中遇到的困难和问题;重点案件会商制度,确保案件适用法律的准确性、合理性、有效性和一致性;互相参与工作制度,三方以互聘职工维权联络员、人民陪审员和调解员等方式,互相参与到劳动争议案件的调解、仲裁和审判过程中,促进劳动争议纠纷案件快速有效处理;委托工会调解制度,在立案前,按照当事人自愿原则,把案情简单、事实清楚、争议不大的案件委托工会调解,对调解成功的,法院依法予以确认。三方结合典型案例剖析,就劳动争议案件主体界定、劳福保障、劳动关系确认、工伤事故认定等4大项,非法用工主体认定及职工工伤处理等15小项适用法律问题予以明确,确保各方在劳动争议调处中适用法律统一。

苍溪县总工会联合多部门前不久调处了一起农民工工亡案。该案当天受理、当天会商、当天调处成功,当事人获赔90万元。“要是没有‘调裁审\’联动机制,此案至少要一年半载才有结果。”苍溪县总工会法律工作部负责人说,迄今为止,司法、人社部门委托工会调解的8件劳动争议案全部调解成功。

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