广西高校毕业生双选会在邕举行，超过350家用人单位提供了超1.5万个就职岗位 求职者要看“薪”情更要讲实际
南国早报记者刘冬莲
10月30日，广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会在南宁国际会展中心举行，超过350家用人单位在现场提供了超1.5万个就职岗位。双选会年薪制的企业很多，但号称“年薪11万元”到手能有11万元吗？都还有哪些福利？南国早报记者进行了采访。
有的企业吸引了不少求职者前来咨询。南国早报见习记者尹世斌摄
看“薪”情也要讲实际
“本科11万、硕士15万”“本科首年不低于8万、硕士首年12~15万”……10月30日，在B1展厅会场，许多企业都把年薪打在显眼位置吸引求职者。“本科生每个月能领到将近1万元，很有吸引力。”许多2022届的同学排队投递简历。
也有同学对高年薪持保留态度。蒙同学说，有的企业为了让薪酬看上去很高，把工资以外的许多成本算进去，导致承诺薪酬“水分”较大。小李两三年前毕业时进了一家公司，公司承诺年薪8万元，还有旅游、体检等福利，入职后他发现每月到手的只有五千多，旅游每年全公司也仅有几个名额。
一家企业的现场招聘官告诉记者，企业招聘时承诺年薪××万的，一般都是税前年薪。如号称“年薪11万元”的，依法扣除五险一金个人应缴纳部分后，月均到手的钱是7000多元。
虽然承诺年薪11万元、员工月均到手7000多元，但企业为该员工支付的人力资源成本远不止11万元。员工看不见的还有五险一金企业缴纳部分。以基本养老保险16%、基本医疗保险8%、住房公积金12%的缴费比例计算，仅这三项，一名年薪11万元的员工，企业还要在年薪之外每月再支出约3300元成本。求职者看薪酬时，也要注意这些细节。
应届毕业生获政策倾斜
在现场，不少岗位点名要应届毕业生。前来求职的李同学，近两个星期来已经参加了三四场招聘会，为的就是抓住应届生身份找到理想工作。她说，有许多岗位往届生不能投递简历，想进一些优秀企业，以后走社会招聘的通道，预计要求的条件会更高。
2022届毕业生黄同学说，他发现许多事业单位岗位、公务员岗位和一些优秀企业的岗位，都指定要应届生，刚毕业的同学就业机会是比较多的。
自治区人力资源社会保障厅的工作人员告诉南国早报记者，近年来，高校毕业生不断增多，政府部门出台了许多措施促进其就业创业。毕业生特别是应届毕业生就业创业能享受到许多政策红利，比如，高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴、创业担保贷款等。当前，政府还鼓励企事业单位吸纳应届毕业生就业。像广西事业单位招聘，要求2020年、2021年招聘岗位的70%要面向应届毕业生。这些对应届生就业创业都是利好因素。同学们要珍惜应届生身份，抓住机会尽早找到心仪的工作。
当天1.2万人求职，25%初步达成就业意向
据悉，广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会，是第一届广西人才活动周的重要内容，由自治区人社厅联合自治区教育厅、自治区国资委共同主办。
现场设置多个特色专区招聘，包括广西百色重点开发开放试验区招聘专区、国有企业招聘专区、事业单位招聘专区、中国（广西）自由贸易试验区民营企业招聘专区等。
10月30日当天，南宁国际会展中心B1展厅迎来1.2万人求职，现场投递简历1.5万份，初步达成就业意向率超过25%。
除了现场招聘会外，在10月30日15：00至次日18:00，高校毕业生还可在广西人才网（www.gxrc.com）双选会专题活动页面，投递简历和预约一对一远程视频就业指导。
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