广西农垦利剑治乱象 清风化雨润沃土
本报记者莫迪通讯员黄春景
金秋时节，压弯枝头的柑橙泛着亮光，粗壮的甘蔗依然蜜意拔节，现代化的养殖场里猪肥牛壮……广西农垦200万亩沃土上，现代农业、特色产业的丰收画卷五彩斑斓地铺陈开来。
曾经，广西农垦政企不分、历史遗留问题多、乱象丛生，严重阻碍了集团的高质量发展。
治乱象利剑高举。
2019年2月25日，农垦集团党委第三巡察组对广西剑麻集团开展常规巡察。原东风农场社保业务主办蓝艳芬主动投案。“我前后挪用单位几百万元社保资金用于个人消费。一时没能把握住自己，跌入了罪恶的深渊……”40多岁的她，流下了悔恨的泪水。
2018年，广西农垦完成去行政化组建国有大型企业，按企业体制运行。
如何凝神聚气、同心同行谋发展？
当年6月，集团启动政治巡察，及时发现并推动解决了一批突出问题。
严查蓝艳芬挪用社保资金等重大案件，表明了集团利剑治乱象、猛药去沉疴的立场和决心，在垦区上下凝聚了全面从严治党的强大共识。巡察发现问题的“前半篇文章”是基础，抓好巡察整改的“后半篇文章”是关键和核心。为此，集团坚持治标与治本相统一，把建章立制贯穿于垦区巡察整改全过程，出台了76项“管长远”“长久立”的现代企业规章制度。
三年间，完成对28家二级企业的常规巡察全覆盖，共反馈问题802个，移交问题线索20条，党纪政纪处分9人，移送司法机关1人，制定整改措施1882项，制定（修订）制度611项，废止制度170项，问责追责20人，退回滥发滥用资金856.7万元，追回应收账款4.6亿元。
这三年，万古茶园公司坚持将“廉洁从业从心开始，廉洁从业从我做起”的优良品质深入人心，党员职工无违规违纪违法事件，无重大责任事故发生。
风清气正来自“茶园党旗红万古茶飘香”党建品牌建设——以有机茶生产基地为依托，把党建工作融入景区发展全过程，融合红色文化、茶文化、壮乡文化、农垦文化，做活“红”与“绿”的文章。
庞祖玉1953年加入农垦大军，是一个三次受到毛泽东等党和国家领导人亲切接见的第一代垦荒者。1985年退休后，他在离农场3队约1公里的山头上结庐居住，义务看守山林32年。2019年7月17日，96岁的庞祖玉生命定格在这片山林中，与大山融为了一体。集团赓续红色基因，建设了农垦展示馆、庞祖玉先进事迹园、广西军区生产师旧址等，一股精气神激励着垦区不断前行。
“十四五”开局之年，农垦集团坚持政治巡察定位，加快构建巡察工作的“制度化、规范化运行，常态化、全覆盖实施”机制体系。今年5月，新一轮巡察注重把党史学习教育与巡察工作有效衔接，充分发挥政治巡察密切联系群众纽带作用，聚焦“我为职工办实事”实践活动，与被巡察单位携手建设便民“停车场”，修通职工“放心路”，唱响了民生“和谐曲”。
金光农场公司职工的农机设备随意停放，导致环境“脏乱差”且存在安全隐患。巡察最后促成建起占地6300平方米的专用停放区，解决了170多辆农机设备“停车难”问题。
三年来，垦区管党治党“宽松软”局面得到扭转，营造了风清气正的政治生态。
得益于此，集团迈步高质量发展之路。今年上半年，营收103.61亿元，增长54.19%；实现利润总额4.11亿元，增长75.26%。
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