“徒弟”跟着师傅学技艺还能领补贴 广西全面推行企业新型学徒制，学徒每人每年补贴标准5000元以上
本报讯（记者彭媛媛 实习生陆雪雯）近日，自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅、自治区国资委、自治区总工会、自治区工商联等5部门联合印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒加强技能人才培养的通知》（以下简称《通知》）。广西将面向区内各类企业全面推行企业新型学徒制培训，学徒每人每年补贴标准为5000元以上。
过去，学徒制是一种较为传统的职业教育方式；如今，在终身学习和创新创造力思维的影响下，新型现代学徒制职业教育得以“唤醒”。根据《通知》要求，学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，支持各类企业结合生产实际自主确定培养对象。突出高技能人才培训和产业紧缺人才培训，鼓励企业开展技师、高级技师学徒制培训。
《通知》明确，提高学徒制培训补贴标准。企业技能岗位在职职工参加企业新型学徒制培训后取得相应证书的，按照中级工5000元/人·年、高级工6000元/人·年、技师8000元/人·年、高级技师10000元/人·年的标准给予培训补贴。
在加大企业新型学徒制培训力度的同时，企业高技能人才培养渠道还得以拓展。《通知》明确，广西将持续推进“双千结对”岗位技能培训模式，帮助培训机构和企业建立合作培训关系，根据企业技能人才需求组织开展职工岗位技能提升培训，帮助企业储备多层次技能人才。
同时，支持企业申报市级、自治区级技能大师工作室，获批设立的按规定落实建设补助资金。鼓励企业通过设立技能大师工作室、建立技师研修制度、自办培训机构或与职业院校联合办学等形式，结合企业技术创新、技术改造和技术项目引进，通过脱产和半脱产培训、岗位练兵、岗位培训、班组长培训、技能竞赛等形式，广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训。
鼓励行业企业选拔生产服务一线的优秀高技能人才，依托其所在单位建设一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。支持企业设立首席技师，鼓励企业建立健全技能人才激励机制和技能人才薪酬分配体系。落实工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通政策。
此外，全面推动企业自主评价和开发新职业标准。支持龙头企业、行业组织和院校开发新职业标准或评价规范，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，推动新兴产业、互联网、大数据、人工智能等与各产业深入融合。鼓励有条件的行业协会申报社会培训评价组织职业技能等级认定试点单位。
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