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合同期满前怀孕 公司能否不续签

南国早报 2021-04-01 14:01 大字

南国早报石慧琼整理

合同期满前怀孕,公司能辞退员工吗?

许女士问:2017年,我入职某公司做业务员。书面劳动合同为期4年,将于今年5月到期。1月,我怀孕后向公司提供了孕检证明。次月,公司向我书面送达了终止劳动合同通知书,写明因双方劳动合同即将到期终止劳动关系,依程序办理离职手续。我可以要求公司撤销此决定吗?

林树昌律师解答:国家为保障女职工的特定劳动权益,劳动合同法规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

你的劳动合同到期时仍处于孕期,除非你提出离职要求,否则企业不得与你终止劳动合同。你主张撤销解聘的法律依据充分,该公司应与你继续履行劳动合同。

健身房关门停业,会员能退费吗?

邹女士问:去年8月,我在某健身俱乐部交了6000元,办理了一张会员卡,有效期一年。今年2月以来,该健身房无人管理,昨天我发现对方关门了。我能退掉会员的余额吗?

林树昌律师解答:你与健身俱乐部之间是服务合同关系,现在对方不能按约为会员提供服务,构成违约,且健身服务不适用强制履行,服务合同应予解除,剩余费用应返还。消费者要留存好相关证据材料,如书面消费协议,明确双方的权利义务,索取相应发票、小票、收据等付款凭证。同时,要注意凭证上所盖印章与营业执照上的名称是否一致,以便举证维权。

4月1日(周四)值班律师

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