广西发布部分职位（工种）工资指导价位 六大类千余职位 有了工资标准参考

日前，自治区就业服务中心通过分析2019年上半年用人单位在广西公共就业服务信息平台登记的招聘信息，形成并发布了2019年上半年全区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位。

工资指导价位涉六大类共1023个职位

此次发布的工资指导价位数据来源为2019年1月1日至6月30日用人单位在广西公共就业服务信息平台登记的招聘信息，共计4055家企业发布5789条信息，共招聘222411人。

数据对部分单位招聘时发布职位（工种）工资情况进行了汇总和整理。统计口径为工资总额，包括计时工资，计件工资、奖金、补贴、加班加点工资等，并对相同职位（工种）或职位（工种）不同但岗位描述相同的职位（工种）进行合并汇总。对单个职位（工种）招聘人数小于5个的数据不予统计，工资最低的计为低位数，工资最高的计为高位数，平均值为：(低位数+高位数)/2，最终按平均值升序排列后，形成了我区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位。

此次发布的2019年上半年全区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位共涉及单位企业管理人员、专业技术人员、办事人员、商业/服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输工人六个大类共1023个职位。

工资指导价位对招聘、求职双方提供参考

据介绍，发布全区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位主要是为促进人力资源合理流动和有效配置，为用人单位和求职者确定工资报酬提供参考依据。劳动者在求职时，可依据职位（工种）工资指导价位，综合考虑单位经营状况、市场供求情况、劳动者技能素质等因素，与用人单位合理商定工资水平。

“我想做少儿培训班的讲师，但是去应聘了几个培训机构，给出的待遇相差很大，有了这份工资指导价，我的心里就有数了。”今年大学刚毕业的小赵考得驾照后准备择业，但不知道自己选择这份工作到底能拿多少工资，她表示有了指导价之后，自己对工作的定位也明确一些。“总以为做产后康复师的收入会很高，所以觉得每月4000元的工资少了，看到这份指导价才知道这是正常水平。”在某母婴用品店上班的李女士看到工资指导价之后，对目前的收入相对满意了一些。

此外，工资指导价对用人单位招聘也起到了很好的指导作用。“一直都在缺人，很多应聘者都对工资待遇不满意，这份工资指导价位表为我们的招聘工作和与应聘者沟通提供了好的依据。”经营一家食品公司的官先生说，指导价位表让他对现在的工资行情有了更全面的了解，也让他在核算人工成本时有了比较明确的参考。

（记者 梁桂香）

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