二季度广西人才网联系统薪酬报告发布

本报讯（记者莫岚远）薪酬问题是求职者、就职者最关心的问题。昨日，广西人才市场发布了《2019年第二季度广西人才网联系统薪酬报告》，报告显示用人单位发布职位的平均薪酬为4788元/月，与上季度基本持平，用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的期望薪酬略高。

报告所指的薪酬，是指在广西人才网联系统中，用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的“五险一金”等内容（即应发工资），展现的是招聘过程中职位对应的收入水平。

各个薪酬区间的分布及变化趋势方面，第二季度职位占比最为集中的薪酬区间为3000—3999元/月，该薪酬区间职位占比达到46.8%，环比增长18.5%。

从主要工作地薪酬情况来看，第二季度，在广西人才网联系统中区内用人单位发布职位的平均薪酬为4778元/月。工作地在玉林市的用人单位提供的职位平均薪酬水平最高，达到5107元/月；而工作地在南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬水平为4954元/月，与上季度基本持平，而求职者期望薪酬为4754元/月。另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6018元/月，期望在区外工作的求职者对薪酬的要求达到5722元/月。区外职位样本占总样本的17.51%，主要集中在广东省、上海市、江苏省以及海南省等地，工作地为国外的用人单位主要集中在越南。区内职位平均薪酬水平与区外相比差距较大。

从各职位大类薪酬情况来看，薪酬最高的职位依旧是高级管理类，平均薪酬达14072元/月，该类职位主要以决策层和管理层为主，实际收入水平可能比用人单位提供薪酬标准要高很多，例如工作地在南宁市的首席执行官CEO/总裁/总经理职位平均薪酬为23249元/月；运营总监/企管部经理/企业管理顾问平均薪酬也达到了20999元/月。而轻工/食品/工艺品类职位薪酬较低，为2949元/月。

数据显示，银行类、证券/期货/投资管理/服务类、房地产开发/经纪/中介类及生物/医药/医疗器械类职位供需依旧处于高位，职位平均薪酬仅次于管理类。而业务类的房地产销售/置业顾问职位，业绩是考核其薪酬水平的主要标杆，因此该职位的薪酬浮动性非常大，用人单位仅提供一个普通达标水平的薪酬参考，例如工作地在南宁市的房地产销售/置业顾问，平均薪酬为6056元/月。

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