今年第二季度广西人才供求报告发布 用人单位需求下降 求职人数大幅上升
职位大类人才供求比前十名
职位大类人才供求比后十名
南国早报南宁讯（记者刘冬莲）8月10日，2019年第二季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告发布。该季度受宏观经济环境变化影响，用人单位需求人才数较去年有较大幅度下降，求职人才数却大幅度上升，人才供求比由去年的0.64（人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.64）上升到1.48。想在该季度找工作，压力不小。
单位需求人才数大幅下降
报告显示，2019年第二季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共14305家，较去年同期相比小幅下降3.47%；因受到宏观经济环境变化影响，需求人才数为186381人，同比下降42.70%。平均每家用人单位的吸纳人才数，也从上年同期的22人/家下降至本季度的13人/家。
从行业来看，24个主要行业类型中，有9个行业类型的需求人才数出现同比下滑，其中，信息传输、计算机服务和软件业需求人才数，同比降幅达68.72%。在具体职位上，需求长期高居榜首的销售类职位需求人才数为38951人，也比上年同期减少了20.26%。
建筑工程类职位最受求职者青睐
人才供应方面，该季度，广西人才网联系统中求职人才数达275557人，同比增长31.55%。建筑/工程类职位最受求职者青睐，同比增长32.93%。
化工类就业竞争压力较大
由于用人单位需求人数减少，求职者大幅增加，该季度人才供求比从去年的0.64增至1.48，就业压力明显增加。在54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型高达37个。其中化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类职位需求少，就业竞争压力较大，其供求比分别高达16.25、12.82及8.64，位居供求比前三位。
需求榜前十名的职位
1.销售类
2.建筑/工程类
3.市场/营销/策划/推广类
4.房地产开发/经纪/中介类
5.行政/文职/后勤类
6.客服/技术支持类
7.财务/税务/审计/统计类
8.文教/科研类
9.人力资源/人事类
10.百货/超市/零售类
求职榜前十名的职位
1.建筑/工程类
2.财务/税务/审计/统计类
3.行政/文职/后勤类
4.销售类
5.人力资源/人事类
6.文教/科研类
7.市场/营销/策划/推广类
8.房地产开发/经纪/中介类
9.物流/仓储类
10.生产制造/工厂管理类
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