二季度人才供求报告出炉 文教科研类人才需求激增技工类职位需求持续走低
人才需求分布情况。
记者 冼冰
实习生 叶宁欣
昨天，广西·柳州人才网发布今年第二季度人才供求报告。记者从该人才供求报告获悉，第二季度相比于第一季度求职人数大涨，文教/科研类职位的人才需求在第二季度出现激增，首次进入人才需求榜前列；与之形成反差的是，技工类职位的人才需求则持续走低。
文教/科研类职位的人才需求出现激增
记者从报告中获悉，第二季度通过广西·柳州人才网招聘人才的用人单位共1569家，人才需求数13725人，求职人数为14338人，人才供求比为1.04（即人才需求人数为1时，人才供给数为1.04，下同）。第二季度职位总人才需求数较上季度环比上涨17.31%，求职人数则大幅上涨。
第二季度什么类型人才需求最旺？根据报告显示，第二季度销售类、文教/科研类、市场/营销/策划/推广类职位排在人才需求榜的前三位。其中，文教/科研类职位的人才需求在第二季度出现激增，首次进入人才需求榜前列，突破800人大关，较上季度环比大幅上涨了83.23%。与此同时，建筑/工程类职位在第二季度继续保持良好的增长势头，需求人数为832人，贡献的岗位依然位居前列。
与以上行业不断增长的职位需求相比，生产制造相关职位人才需求数状态低迷。其中，技工类职位的人才需求持续走低，近三个季度一直徘徊在历史最低值附近，第二季度其人才需求数为380人，较去年同期大幅下降35.37%；生产制造/工厂管理类职位的人才需求为162人，在第一季度小幅回升，在第二季度又呈下滑趋势；机械/机器设备/仪器仪表类职位的人才需求近三个季度也是增长乏力，本季度共需求225人，与去年同比下降了10.71%。
各学历层次的人才竞争压力都增大
今年第二季度人才需求数量此消彼长，但从求职人数来看，第二季度求职人数总体继续上扬，达到2016年以来的季度最高值。
报告显示，求职人才榜前三位为财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。传统管理类职位求职人数也达近两年来最高点，其中，财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类涨势较明显，达到2017年以来最高值，人力资源/人事类职位也呈现平稳增长趋势。与去年同期相比，这三类职位的求职人数涨幅分别为18.90%、23.69%、19.82%。此外，信息技术管理/集成/运行维护类和互联网/网络应用类职位的求职人数也迈上新台阶，与去年同期相比，其求职人数大幅增长了47.13%和54.33%；市场/营销/策划/推广类职位求职人数再创新高，达到414人，较去年同期增加了121人，同比大幅上涨41.30%。
从求职人才学历分布来看，第二季度求职人才的学历分布以本科和大专学历为主，本科学历的人才占37.05%，大专学历的人才占43.88%，中专及以下学历的求职人才占17.74%。但大多数职位对人才学历要求不高，人才供求比随学历的上升而增大，本科学历的人才供求比为5.97，大专学历的人才供求比为1.82，中专及以下学历的人才供求比则为1.47，与去年同期相比，各学历层次的人才竞争压力都增大。
广西·柳州人才网相关负责人表示，从人才供求呈现的特点总体分析，2019年第二季度人才供求比1.04，竞争压力较第一季度有所缓和，但与去年同比竞争压力还是更为紧张。虽然求职人数有较大提升，部分职位仍然存在较大缺口，特别是美容/保健类、保安/家政服务类供求比处于末位，岗位缺口一直较大。
（见习编辑 黄晨程）
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