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工作时被打伤老板是否负责

南国早报 2019-07-22 16:02 大字

南国早报李燕整理

工作时被他人打伤,能否找老板索赔

刘先生问:几天前,我在某地给老板砍桉树的过程中,与其他的工人发生争执,遭到殴打。我被打后,肇事方就跑了,我能否要求老板承担医疗费?

林树昌律师解答:刘先生给老板砍桉树,属于劳务关系,刘先生与其他工人发生争执被殴打,其性质本身与给老板提供劳务活动无关,故刘先生是不能要求老板承担医疗费。

“净身出户”承诺书,是否具法律效力

李女士问:2017年以来,我丈夫黄某常常很晚回家,引发双方矛盾。事后,黄某向我出具一份书面承诺:“本人如日后在婚内出轨,婚后所有财产归妻子,本人自愿净身出户”。现我想离婚,黄某虽同意离婚,但不同意按照之前的承诺书将所有财产归我所有。问,该“净身出户”承诺书是否有效?

林剑律师答:首先,从“净身出户”承诺书的内容分析,黄某书写该份承诺书,承诺如婚内出轨,所有财产归妻子所有,其本人自愿净身出户,本质上是对于其将来违反夫妻之间忠诚义务而以书面形式约定的财产处分的协议,属于“忠诚协议”的范畴。

其次,从夫妻之间忠实义务的本身来看,《婚姻法》规定:“夫妻应当互相忠实,互相尊重”,该条款所规定的忠实义务,是一种情感道德义务,而不是法律义务,夫妻之间签订的忠诚协议,应由当事人本着诚信原则自觉自愿履行,法律并不禁止夫妻之间签订此类协议,但也不赋予此类协议强制执行力。

综上分析,无论是忠诚协议还是以出轨为前提的“净身出户”承诺书,均不具有法律效力,不能作为支付违约金、赔偿金、分割夫妻共同财产的依据。

7月22日(周一)值班律师

上午麦鹰雄律师,广西中善律师事务所,擅长刑事,房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序等纠纷,行政复议、行政诉讼。联系电话:15177820628

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