秦桂芳：电网调度“指挥家”

□通讯员黄薇薇

南方电网广西崇左供电局有这样一位电网调度“指挥家”,自2005年参加工作以来,她刻苦钻研、能吃苦、善学习,对工作的每一个细节都精益求精、追求完美,她已经将“工匠精神”深深地融入到了维护电网安全稳定运行的电力工作中。她是一名中共党员,从业14年来,始终坚守在电力运行一线,兢兢业业,用心履职,用行动践行她入党的承诺,她就是崇左供电局电力调控班班长秦桂芳。

秦桂芳毕业后来到南疆的这片热土,在一线班组努力耕耘十载,恪尽职守,努力提升,从一名普通的调度员到调度班班长,在别人看来这只是一个身份的转变,而在她看来这是责任与能力的双重考验。作为一名共产党员,她自从接过电网指挥棒的那一刻,凭借吃苦耐劳精神和信守“运筹帷幄送电千里”的原则,在调度运行这个平凡的岗位上,她用心调度,成为调度运行的行家里手。她克服倒班工作的困难,坚守在调度运行值班岗位上十余年,累计超过10万余次发、受令操作无差错。

针对县级调度管理,她先后组织2个地县调度范围调整、8个新建110kV及以上直供用户、22个35kV直供用户、7个县级的运行值班人员“送教上门”65次,培训653人次,极大提高了县级和直供用户运行人员的故障处理能力和业务水平,因此故障联络线的故障处理时间缩短近30%。

她十分注重调度综合型技术人才培养,结合岗位需求、新老员工知识结构编制《岗位培训大纲》《新员工培训大纲》,实施分类差异化培训,充分发挥“传帮带”的作用,勇于探索、因材施教。利用现有高科技系统平台,创新培训模式,搭建“人人都是讲师”讲台,提高班组成员的技术水平。为解决调度班人员流动性大,人员年轻化等问题,秦桂芳亲自编制新调度员培训方案,以“师带徒,一帮一”为支点,定期组织调度员到变电、输电、配电现场实地学习,避免调度与现场脱节……这一系列培训措施使调度员视野更加开阔,新调度员的技能水平和事故处理能力迅速提高,缩短实习调度员的上岗时间,有效地解决了调度班人员流动性大,人员年轻化等问题。

作为秦桂芳创新工作室的带头人,她以工作室为平台,带头开展创新项目活动,以解决实际问题为导向,以产生创新成果、培育人才、提高效率为主要目标。其中,创新项目《基于Android系统的无线网络测试仪》将以太网专线(MSTP)通道测试时间从原来的10分钟缩短至1分钟,这个突破对电力行业内通信、信息、自动化等专业的日常维护工作具有重大意义。并荣获南方电网公司创新成果优秀奖及广西电网公司创新成果一等奖。

她特别爱钻研技术,遇到技术上的难题就会抓住不放,不研究出解决办法决不罢休,先后撰写了《基于神经网络的电力系统短期负荷预测》、《无功优化遗传算法的改进及其应用》《电力系统动态潮流综述》《考虑发输配一体的电力系统主网的无功优化研究》等4篇论文,发表在《电气开关》《无功控制与谐波治理》等期刊上。

她秉承“干一行,爱一行,精一行；尽心尽职地做好每一件工作”的行为信念,践行“一切事故都可以预防”的安全理念,以出色的个人能力、坚定执着和外柔内坚展示了不逊须眉的优秀品质,充分发挥党员的先锋模仿带头作用,像大多数电网人那样,她只是在默默耕耘,鲜花和掌声并非她的追逐。她用自己的双肩担起责任,守护南疆国门这一片灯火。

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