以担当实干赢得未来
响鼓重捶
邱石
综合《广西日报》等多家媒体的报道，近段时间，全区各地各部门传达学习贯彻鹿心社在全区省级领导和厅级主要负责同志专题研讨班开班式上的讲话精神，纷纷表示要结合工作实际，解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干。
同样都是为官一任，有的人如烟似雾，到此一游、随风飘过，在老百姓心中没有留下什么印象；而有的人，不仅为当地发展出了力、立了功，更在人民群众心中树立起永恒的丰碑。
同样面对困难，有的人畏难怕事，遇到问题绕道走，碰到难题躲一边；而有的人，却不以事艰而不为、不以任重而退缩，迎难而上、百折不挠，在真抓实干中实现人生价值、书写事业辉煌。
两者的根本区别，就在于敢不敢担当、愿不愿实干、想不想作为。广西区位优越、资源丰富，但为什么没有转化成发展的优势、前进的动力？广西发展不缺好政策、好机遇，但为什么发展步伐不快、动力不强、活力不足？一些制约发展的突出问题，为什么长期没有得到有效解决？这固然有历史原因、客观因素，但最根本、最关键的，还是一些领导干部缺乏担当实干，没有主动作为，没有一种敢想、敢闯、敢干的胆识和精神，没有敢为天下先的魄力与勇气。
党员干部不光要清正廉洁、两袖清风，还要能为百姓办实事好事。不容置否，现在胡作为、乱作为等现象少了，但不作为、假作为的问题比较突出。
担当实干在一些人眼中，不是“必答题”，而是成了“可选项”。有些党员干部安于现状、不思进取，不求有功但求无过，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子；有的胆小怕事、推事躲事，言必问出处，事必套条文，行必找依据；有的干工作“不求过得硬、只求过得去”，看起来是规规矩矩、理由充分，实际上什么事都没干，耽误了发展、错失了良机；有的“唱功”了得、“做功”不行，说得多却干得少，说得好但做得差，几年过去了，发展面貌没什么变化。凡此种种，都是不敢担当、不愿负责的表现。
当然，干部不担当实干，既有个人思想和作风因素，也有环境和氛围的问题。比如，现实中，有的干部为了当地发展和民生改善，争取到了一些项目，但因为诸多原因没能按时建成，绩效考评被扣了分，结果被人唾骂指责。许多人可能想：既然别人都不担当、不干事，我又何必出风头、担风险？更何况干事就会有风险，改革创新难免会出现失误错误，与其干多错多不如不干。
这样的现象必须改变，这样的局面必须打破。否则，担当实干的人就会越来越少，不干事、不作为的人就会越来越多。如果出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，就什么工作都推不开，什么事也干不成了。
这也提醒我们，对为官不为者，要敢于亮剑、清理门户；对敢担当、肯实干者，也要帮一把、拉一把、挺一把，旗帜鲜明地为改革创新者鼓劲，为担当实干者撑腰，为勇于负责者负责，为敢闯能干者助威。如此，才能营造干事创业的浓厚氛围，让担当实干精神蔚然成风。
担当实干，是一种迎难而上、知难而进的责任意识，是一种心系万家灯火、情牵百姓忧乐的为民情怀，更是一种“功成不必在我”“功成必定有我”的精神境界。
当前，广西发展面临诸多困难和压力，但也有很多有利条件和重大机遇。只有敢担当肯实干，才能顺利通过暗礁、闯过激流，才能抓住机遇、乘势而上。这既是党员干部的立身之基、立功之道，也是面向未来、开辟新路应有的态度。
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