暖心事成就了职工获得感幸福感 参加玉柴职代会有感
职代会现场
玉柴股份厂区智能餐厅
玉柴未婚青年联谊活动甜蜜开场
玉柴活力四射的全民健身运动会□本报记者黄文娟通讯员王珍陈杏华
3月8日,玉柴集团召开第十八届职工代表大会第三次会议,670名职工代表共议企业发展大计,共绘美好生活蓝图。玉柴集团公司董事长晏平在会上宣布:2019年集团将进一步践行玉柴人本关爱文化,薪酬杠杆将继续向基层职工倾斜,将继续做好节假日的调休,将加大福利补贴力度……不断增强职工的获得感、幸福感、归属感,让发展成果普惠广大职工。
与会代表一起重温了2018年玉柴集团十大暖心事的感人视频。2018年以来,玉柴职代会以来取得的丰硕成果,职工们记忆犹新,集团十大暖心事可说是2018年玉柴职代会成果的有力见证。玉柴集团全力构筑的公司与职工相互信赖的命运共同体,让所有玉柴人拥有实实在在的获得感、家园感、成就感、幸福感,实施健康玉柴,构建和谐玉柴从理想变成了现实。
“舌尖上的幸福”
食堂智能化让职工吃出幸福感。2018年10月16日,玉柴厂区二楼智能化餐厅正式启用,职工在这里尽情享受舌尖上的幸福。要知道,这已经是玉柴第三个职工智能化餐厅。
玉柴把职工餐厅建设当作一件关系职工切身利益的大事来抓,自2017年以来,对玉柴大厦、玉柴动力大厦、玉柴股份厂区食堂进行了智能化改造。智能化餐厅投入使用以来,无论是在就餐环境、选餐用餐上,还是在餐品质量上,都受到了广大职工的好评,餐桌文明蔚然成风。
重大节日职工享受慰问品。小小汤圆象征着团圆吉利。元宵节,制造事业部质量改善科的职工们甜甜美美享受到了公司发放的汤圆。
玉柴努力打造让职工有家园感的和谐企业,端午节米粽,中秋节月饼,春节米、油、苹果、扣肉、小虾皮、香肠、香菇、木耳等年货、元宵节汤圆,这些丰厚的节日慰问品让职工切实感受了公司满满的关爱和浓浓的节日氛围。
心贴心的关爱
开展家属慰问活动。带着家中长辈到玉柴参观,这是玉柴湖南办事处市场经理丁洁多年的心愿。2018年6月中旬,在公司的组织安排下,丁洁带着公公婆婆走进了玉柴厂区。当天,玉柴集团工会主席关敏来到丁洁的公公婆婆下榻的酒店慰问。
据悉,玉柴党委、工会全年慰问营销驻外人员,加班加点、长期出差的技术开发及技术服务骨干,以及他们的家属共1131人次,慰问参加大生产的一线职工共计17018人次。
关爱特殊群体。2018年6月15日,玉柴工会干部与60名困难职工结对,启动帮扶工作。工会干部通过面对面交流、上门走访、节日慰问、电话访谈等方式深入了解特困职工的工作生活实际情况,尽力帮助他们解决困难。
全年慰问特困、困难职工1700人次,在制造事业部、铸造事业部、玉柴重工、玉柴动力、华原公司等生产一线建设了“女职工关爱室”。
用心搭建“鹊桥”
为未婚青年职工搭鹊桥。2018年9月15日,“爱心天使”玉柴未婚青年联谊交友活动甜蜜开场,玉柴集团工会工作小组特意为现场的单身男女安排了有趣的游戏,让他们在轻松的气氛中寻找属于自己的缘分。
今年春节临近,在驻外青年刚刚回到玉柴总部之时,1月27日,玉柴集团工会举办营销驻外未婚青年联谊活动,共有90多名未婚男女参加。玉柴集团工会主席关敏、副主席林杰军与各基层工会女工委主任现场当“红娘”,促成17对有缘人成功牵手。
为帮助大龄青年解决婚嫁问题,玉柴集团工会2018年为驻外职工、专业技术人员、一线工人等开展专场联谊活动5场,以自助酒会、户外踏青等方式,成功牵手120对新人。
人性化的调休
人性化安排重大节假日休假。玉柴制造事业部政工干事谭传今年春节过得特别开心,享受到了公司给予的11天长假,好好陪伴家人。近年来,玉柴把特有的高温假安排在暑期,2018年7月28日至8月5日是玉柴职工享受到的又一个“小幸福”,长达9天的带薪高温假为职工创造了追求“诗与远方”的好时机。
“今年春节不加班,大家欢欢喜喜过大年”,这是近两年来玉柴集团公司董事长晏平送给所有玉柴建设者的新春贺礼。在确保不影响生产交付的情况下做好放假时间安排,形成数个“小长假”,如国庆节放假8天、春节放假11天,切实保障员工福利。
走心的“私人定制”
以职工需求为导向,为职工提供“私人订制”。打造职业大学,为人才成长提供课程定制。2018年6月11日,玉柴职业大学落成启用。设有阶梯教室、大师工作室、阅览室、研讨室、计算机室、报告厅等46间能够满足各类培训的场所,可容纳1000人同时学习。玉柴职业大学承载着玉柴人的梦想,是助推玉柴国际化进程强有力的人才平台。
为一线职工定制各类服装。在玉柴,职工除了工作服,还有运动服、西服一应俱全,这在企业职工中极为少见。2018年11月19日,一辆满载一线职工“特别定制”服装——运动服的大货车抵达玉柴文化中心,1400多套透着时尚气息的运动服立即被发放到一线职工手中。
玉柴2017年为一线职工定制西服,2018年又为一线职工定制运动服、休闲服等服装,惠及铸造事业部等8个部门,累计5600多名一线职工。
健康并快乐着
为职工健康保驾护航。2018年5月18日早上,玉柴股份公司首批主要来自制造事业部的500多名直接从事一线生产及辅助一线生产的职工前往湖南、海南、阳江、桂林进行健康疗养。2018年,享受健康疗养福利的玉柴生产一线职工共有4000多名。
今年新春刚过,玉柴销售公司海外营销职工就要陆续奔赴海外“战场”。玉柴集团工会主席关敏为每个办事处发放了爱心药箱,小小药箱,让海外将士感受到了集团工会的暖暖关爱。
玉柴给每位职工提供费用全免的健康体检,举办系列健康知识讲座,组织职工购买广西职工医疗互助保障,还为苦、脏、累关键岗位及患有腰椎病的一线职工免费提供推拿,为一线职工送常用药品、清凉饮料,提供热水洗澡,甚至洗衣补衣服务。
举办全民健身运动会。“我运动、我健康、我快乐”全民健身运动会项目常办常新,有“迎春”趣味比赛、“三八”节女职工趣味比赛、迎“五一”职工气排球比赛、职工家庭(亲子)趣味活动等12项,共有5000多人次参加。
职工代表大会就像一根维系职工民主权利的保护绳。玉柴集团工会在每年的职代会上,积极落实职代会职权,规范会议程序,提高审议效能,工会关心关爱职工,让职工感受到集体的温暖,提高了职工队伍的凝聚力和满意度,激发职工的主动性与创造性,更能让职工有获得感和幸福感。
(本版照片由广西玉柴集团工会提供)
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