全科医生是实现“健康中国”的重要一环

为进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，我区将进一步完善全科医生的招生培养、考察使用范围，积极推进适应广西行业特点的全科医生培养制度建设，以满足基层群众特别是贫困落后地区人们的医疗健康需求。

健康，是人类全面发展的必备条件，是人民幸福和社会发展的基础，更是全国人民对美好生活的共同向往。党的十九大报告将“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容，顺应了广大人民群众在温饱问题已经得到解决的情况下，在追求全面实现小康的逐梦之路上，对拥有健康的身体、良好的医疗条件的现实需求和美好愿望。全科医生作为综合性较高的复合型临床医学人才，主要为基层群众提供常见病多发病的诊疗和转诊、疾病预防和保健、病人康复和慢性病管理等医疗卫生服务，具有连续性、综合性和个性化的服务特点，被称为居民健康的“守门人”。可以说，全科医生是实现“健康中国”伟大目标中不可或缺的重要一环。

根据测算，广西制定了全科医生的配置目标，即到2020年，城乡每万名居民拥有2名合格的全科医生；到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康广西建设需求。但是据广西卫生计生委统计显示，截至2018年4月，我区每万人口只拥有全科医生1.28人，与人民群众健康需求相比有较大差距。从质量上看，基层临床医生本科及以上学历的不到百分之十，而农村基层、边远落后的山区这个比例就更低了，且多数没有接受过严格、规范的住院医师培训。因此，要达到预定的目标，当前的工作压力仍然十分巨大。

尽管目前我区城乡医疗卫生体系日益健全，每个乡镇有一家卫生院，每个街道办事处有一家社区卫生服务中心，每个行政村有一所卫生室，实现了城乡居民医疗卫生服务的全覆盖。可长期以来，受相关制度和我区经济社会发展水平的制约，使得全科医生薪酬待遇偏低、职称晋升较难、发展空间小等多种不利因素，导致全科医生这一岗位缺乏吸引力，难以留住人才。因此，虽然政府投入了大量的资金，为基层医疗服务配足了“硬件”，然而，全科医生队伍建设这一“软件”却成为短板，制约着基层卫生体系的有序发展。

我们追求的全面小康，不仅是经济上的小康，同时也包括身体上的“小康”， 广大基层群众的健康问题不仅是民生问题，也牵涉到政治、经济和社会稳定问题。随着精准脱贫、健康扶贫政策的深入实施、人们对健康和日常保健的越发重视，还有老龄化社会的逐步到来以及人们对居家养老模式的认可等一系列因素影响，不难预见，在未来，民众对全科医生的需求将越来越大。

因此，健全全科医生的教育培养、薪酬待遇、发展晋升制度，对于壮大我区基层医疗人才队伍和加强基层医疗卫生建设，满足人们日益增长的健康需求具有重大、积极的意义。

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