离婚后发现前夫婚内出轨能否索要赔偿
南国早报李燕整理
离婚后发现前夫婚内出轨，可以起诉要求赔偿吗
李女士问：我和卢某在2008年4月登记结婚。婚后卢某长期在外地承包建筑工程，每年只回来几次。因和卢某性格不合，难以共同生活等原因，今年8月15日我和卢某办理了离婚手续。今年10月26日我发现，卢某从2014年3月开始，一直和林某在外租房保持同居关系至今，并生了一个儿子、一个女儿，两个子女均办理了入林某户口手续。请问，离婚后还可以向法院起诉，要求卢某承担赔偿责任吗？
麦鹰雄律师解答：向人民法院起诉主张有配偶者与他人同居的损害赔偿权利的诉讼时效为一年，即在办理离婚登记手续一年内无过错方可以向法院主张前述权利。你作为无过错方，从今年8月15日与卢某到婚姻登记机关办理离婚登记手续之日起至今年10月26日发现卢某在婚姻关系存续期间与林某有同居关系并已生育子女的事实之日止，未超过一年诉讼时效，据此虽然你已经与卢某离婚，但可以在前述诉讼时效内向人民法院起诉，请求卢某向你承担损害赔偿责任。
员工被判刑，单位可以解除劳动合同吗
范先生问：我同学韦某在某股份有限公司担任财务总监。今年6月19日下午下班后，韦某驾车应邀到某酒店参加同学聚餐活动。当晚上10点半左右，韦某喝了高度白酒后，自己驾车回家。回家途中将正在过斑马线的胡某撞倒，胡某经抢救无效死亡。交警部门认定韦某负事故的全部责任，法院以韦某构成交通肇事罪判决其有期徒刑5年。韦某就职的公司以韦某受到刑事处罚为由单方解除劳动合同。请问该公司是否有权单方解除劳动合同？
麦鹰雄律师解答：劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。且关于被追究刑事责任的劳动者的主观要件是故意犯罪，还是过失犯罪前述规定不予考虑，即只要劳动者构成犯罪且被追究刑事责任，用人单位就可以单方解除劳动合同。据此分析，即使韦某构成交通肇事罪属于过失犯罪，但公司可以单方解除与韦某签订的劳动合同。如果韦某认为公司单方解除劳动合同违法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12月28日（周五）值班律师
上午林剑律师，广西金狮律师事务所专职律师刑事辩护、婚姻家庭纠纷、继承、房产合同纠纷、道路交通事故、民事合同、山林土地、行政诉讼、医疗纠纷、海事海商诉讼、拆迁补偿、行政听证等，联系电话：18776717707
下午吕杰律师，北京鼎业律师事务所广西分所，擅长劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、房产纠纷、刑事辩护等。
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